Infirmier (h/f) de la cpam de l'ardèche

Description du poste

En évoluant sous la responsabilité de la Directrice médicale de la CPAM l'Ardèche, vous aurez en charge des activités diversifiées, notamment :

- analyser la situation médico-socio-professionnelle des assurés ;
- étudier les dossiers spécifiques arrêt longue durée ;
- apporter une réponse aux professionnels de santé concernant la NGAP des infirmiers-infirmières ;
- participer aux entretiens confraternels avec des infirmiers / infirmières.

Profil recherché

Vos compétences

Si vous aimez travailler en équipe, que vous avez pour habitude d'adapter vos interventions orales tout en respectant un cadre déontologique, que vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques et que l'on vous reconnait pour votre capacité organisationnelle, alors ce poste est peut-être fait pour vous !


Si vous vous reconnaissez dans ce profil et avez au moins cinq ans d'expérience professionnelle en tant qu'infirmier-infirmière depuis l'obtention de votre diplôme d'IDE, alors vous nous intéressez !

Votre formation

Une formation au métier d'infirmier-infirmière du service médical (cinq modules de formations d'environ une semaine répartis sur six mois en général) est prévue pour les candidats retenus. Cette formation se déroulant à Saint Etienne ou à Paris, elle implique des déplacements ponctuels vers le centre de formation avec une prise en charge des frais de déplacement par la CPAM de l'Ardèche.

Informations complémentaires

Rémunération :

Un salaire annuel brut à partir de 27 € (évolutif selon ancienneté) auquel s'ajoutent :

1. Une allocation vacances égale à un demi mois de salaire versée en mai et septembre selon les conditions posées par la convention collective
2. Une gratification annuelle équivalente à un mois de salaire versée au prorata du temps de présence sur l'année civile
3. Une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année civile N-1 selon les résultats de l'organisme

AUTRES AVANTAGES :

4. Des titres restaurant d'une valeur de 11,52 € par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur (part salariale 4,61 €)
5. Une complémentaire santé prise en charge à 53,2% par l'employeur
6. Une participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans
7. Une prise en charge de 50% des frais d'abonnement de transport en commun
8. La présence d'un Comité Social et Économique avantageux

Le processus de recrutement

Il s'effectuera en 2 étapes :

9. Présélection des candidatures sur dossier (CV, lettre de motivation)
10. Entretien de motivation en présentiel à Privas pour les candidats présélectionnés

Votre profil correspond au poste proposé, vous partagez les valeurs de l'Assurance Maladie et vous faites preuve d'une forte motivation à nous rejoindre ? Si oui, nous vous invitons à candidater !