DescriptionEn charge d'équipe de 4 personnes, les missions sont les suivantes : Volet financier :
* Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie financière de l'entreprise en accord avec les objectifs stratégiques globaux.
* Superviser la comptabilité générale et analytique, la trésorerie, le contrôle de gestion et la fiscalité.
* Établir les budgets, les prévisions financières et les reportings (mensuels, trimestriels, annuels).
* Analyser les performances financières, identifier les écarts et proposer des actions correctives.
* Gérer les relations avec les banques, les auditeurs et les autres partenaires financiers.
* Assurer le financement de l'entreprise et optimiser la gestion de la dette.
* Mettre en place et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) financiers.
* Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière financière.
* Participer aux projets d'investissement et évaluer leur rentabilité. Volet administratif :
* Superviser l'ensemble des services généraux (immobilier, maintenance, sécurité, flotte automobile, voyages, etc.).
* Optimiser les coûts et la qualité des prestations des services généraux.
* Mettre en place et suivre les politiques et procédures administratives.
* Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires de services.
* Assurer la gestion et l'archivage des documents administratifs.
* Superviser les achats et les approvisionnements.
* Gérer les assurances de l'entreprise.
* Mettre en place des outils de gestion administrative efficaces.
* Participer à la gestion des ressources humaines (contrats, paie, obligations sociales). Volet juridique :
* Assurer la veille juridique et réglementaire.
* Conseiller la direction et les différents départements sur les aspects juridiques (droit des contrats, droit des sociétés, droit social, propriété intellectuelle, etc.).
* Gérer les contentieux et les précontentieux en collaboration avec les conseils externe
* Mettre en place et suivre les procédures de conformité (RGPD, etc.).
* Assurer la protection des intérêts juridiques de l'entreprise.
* Informer et former les équipes sur les aspects juridiques pertinents.
* Gérer les aspects liés au secrétariat juridique (assemblées générales) Diplôme de niveau Master II (Bac +5) minimum en Finance, Comptabilité, Droit des Affaires ou équivalent. Une Expérience significative au sein d'une direction financière ou de Controlling idéalement dans le secteur de la distribution.
* Compétences Techniques : o Maîtrise des principes comptables, financiers, et fiscaux. o Excellente connaissance du droit des affaires et des réglementations en vigueur. o Compétences avérées en gestion budgétaire, contrôle de gestion et analyse financière. o Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion (ERP, outils de reporting). o Bonnes connaissances en gestion des services généraux et des achats. o Aptitude à la négociation et à la gestion de crise.
* Compétences Managériales et Personnelles : o Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires. o Vision stratégique et capacité à anticiper les évolutions. o Rigueur, organisation et sens des priorités. o Excellentes capacités d'analyse et de synthèse. o Aisance relationnelle et capacité à communiquer efficacement à différents niveaux. o Capacité à négocier et à influencer. o Maîtrise de l'anglais professionnel (écrit et oral) est nécessaire pour communiquer avec le groupe. Le poste est basé à la frontière du Luxembourg. PROFIL SOUHAITÉ Expérience
* Expérience exigée de 7 An(s)
Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/) #J-18808-Ljbffr
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