Revenue manager h/f

Description du poste


Dans le cadre de son développement, Revenue Pilot (E-Axess), intégré au pôle Septeo Solutions Hospitality, recherche un Revenue Manager H/F en CDI FULL REMOTE. À ce poste, vous serez responsable de l’accompagnement d’un portefeuille de clients dans l’optimisation de leurs performances grâce à notre Revenue Management System (RMS).

Votre quotidien :

* Élaborer et mettre en œuvre la stratégie globale de revenue management.
* Définir les politiques tarifaires et optimiser le pricing pour nos clients.
* Piloter les prévisions (forecast), le budget et les reportings d’activité.
* Identifier les opportunités de croissance et recommander des actions correctives.
* Exploiter des outils de Revenue Management System (RMS) et Business Intelligence.
* Participer à l’évolution et l’optimisation des solutions RMS, RateShopper et BI.
* Déplacements possibles selon les besoins clients.

Qualifications


Vous êtes diplômé(e) idéalement en hôtellerie, ou revenue management. Vous justifiez d’une expérience confirmée en optimisation tarifaire et gestion des revenus, idéalement dans un environnement hôtelier multi-sites. Vous maîtrisez les outils RMS/PMS et les canaux de distribution, et savez établir des budgets, forecasts et reportings. Doté(e) d’un esprit analytique et créatif, vous êtes autonome, force de proposition et orienté(e) résultats.



Informations supplémentaires


Rejoindre Septeo, c’est aussi :

* Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
* Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
* Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?