Chez KRESK, l’humain est au cœur de tout ! Ici, chacun évolue, ose et grandit dans un environnement stimulant et bienveillant. Notre portefeuille de marques engagées et inspirantes nous donne l’occasion de nous réinventer chaque jour, au service d’objectifs ambitieux, et aux côtés d’équipes passionnées. SVR, où science dermatologique et innovation durable se rencontrent pour protéger la peau et la planète ; LAZARTIGUE, où l’intuition et l’expertise façonnent depuis plus de soixante ans le succès de chacun de nos soins capillaires MUSC INTIME, DNVB pépite qui crée des soins cosmétiques parfumés et sensoriels, conçus pour sublimer chaque féminité DEPARAZ, marque de référence sur le marché des solutions anti-poux qui développe des formules de rupture, adaptées à toute la famille NOVOMA, qui propose une gamme variée de compléments alimentaires de haute qualité, 100% clean, fabriqués en France et accessibles à tous : le bien-être sans compromis. REJOIGNEZ-NOUS POUR CONTRIBUER A UNE AVENTURE COLLECTIVE PLEINE DE SENS ! ✨ Pourquoi ce poste ? Parce que recruter les talents de demain, c’est un vrai métier. Et parce que les RH, ce n’est pas que de l’administratif : c’est du relationnel, de la stratégie, de la marque employeur et beaucoup d’ humain. Au sein d’un environnement en forte dynamique, tu rejoindras une équipe RH passionnée, bienveillante et exigeante, qui aime faire les choses sérieusement… sans se prendre trop au sérieux. Ton rôle (clé !) Tu seras un acteur clé du recrutement sur le périmètre stages & alternances, de A à Z: Talent Acquisition Recueil des besoins auprès des managers Rédaction et diffusion d’annonces qui donnent envie Sourcing (LinkedIn, jobboards, écoles…) Préqualifications téléphoniques & entretiens Suivi des candidatures et expérience candidat Formalisation et intégration Animation de la communauté Formation et Développement RH (pour les Collaborateurs en CDI) Collecte des besoins de formation et consolidation du plan Identification des organismes et coordination des sessions Evaluation et suivi budgétaire Projets RH transverses Refonte de l’onboarding Animation des process et temps forts RH (People Review ; Revues budgétaires ; Succession Planning, …) Veille juridique et mise en place de projets ad’hoc Le profil qu’on cherche Étudiant(e) en Master RH / Management / École de commerce À l’aise à l’oral, à l’écrit et avec les candidats Organisé(e), curieux(se), proactif(ve), qui a envie de contribuer Sens du service, bon relationnel et esprit d’équipe À l’aise avec les outils digitaux (ATS, LinkedIn, Canva, Excel) Ce qu’on t’offre Une vraie expérience recrutement, responsabilisante et formatrice Des échanges quotidiens avec des profils variés et inspirants Une montée en compétences rapide sur les métiers RH Un environnement dynamique, exigeant et stimulant Une équipe qui aime transmettre, challenger et faire progresser Missions principales : Définir le besoin avec les managers : Collaborer avec les managers pour identifier et définir les besoins en recrutement. Poster les descriptions de poste : Rédiger et publier les offres d’emploi sur les jobboards appropriés. Sourcing de profils pertinents : Rechercher et identifier des candidats qualifiés pour les postes ouverts. Organisation des entretiens : Planifier et coordonner les entretiens avec les candidats. Gestion administrative : Assurer la gestion administrative des contrats d’alternance, y compris la paie et les relations avec les OPCO pour obtenir les aides nécessaires. Création d’un vivier de talents : Développer et maintenir une base de données de candidats potentiels. Suivi des alternants et stagiaires : Assurer le suivi et l’accompagnement des alternants et stagiaires tout au long de leur parcours. Organisation des séminaires d’intégration : Planifier et organiser les séminaires d’intégration pour les nouveaux arrivants. Participation à divers projets : Contribuer à différents projets en fonction de vos affinités et compétences. Profil recherché : Formation : Étudiant(e) en ressources humaines, gestion, ou équivalent. Compétences : Excellentes compétences en communication, organisation et gestion du temps, capacité à travailler en équipe. Qualités : Dynamisme, autonomie, rigueur et passion pour le secteur des cosmétiques. Ce que nous offrons : Formation continue : Accès à des formations régulières pour développer vos compétences. Environnement de travail stimulant : Intégrer une équipe dynamique et passionnée. Opportunités de carrière : Possibilité d’évolution au sein de l’entreprise à l’issue de l’alternance. Envie de nous rejoindre ? Envoie-nous ton CV (et quelques lignes sympas pour te présenter). Ici, on recrute des personnalités, pas juste des parcours.
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