Description du poste :
Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client un Directeur IT Merchandising - Approvisionnement et Référentiels Produits (H/F)
Présentation de l'entreprise
Notre client est un acteur majeur de la distribution de produits et services pour l'environnement de travail, présent à l'international avec un réseau étendu de partenaires et filiales. L'entreprise opère dans des domaines variés tels que les fournitures de bureau, les services d'impression et consommables, les équipements de protection, l'hygiène et le nettoyage, le mobilier et les solutions ergonomiques ainsi que les services de bien-être. Elle se distingue par sa capacité à innover, son efficacité logistique et son orientation vers la satisfaction client. L'organisation propose un environnement de travail inclusif, structuré et favorable au développement des talents.
Contexte et missions
Dans un contexte de transformation business et IT significatif, le rôle consiste à diriger les équipes techniques qui gèrent et développent les outils liés aux données produits et services. Les principales applications concernées sont les systèmes de gestion de l'information produit (PIM), les outils de tarification, le SRM (gestion des relations fournisseurs) et le service management. Le poste implique un contact direct avec le client interne, à savoir le responsable de l'approvisionnement, ainsi qu'une collaboration étroite avec les Product Owners et autres experts métiers afin de garantir un service optimal.
Le Directeur IT Merchandising définit et met en œuvre les capacités techniques nécessaires pour soutenir la stratégie du département approvisionnement. Il automatise les services et processus pour permettre aux équipes métiers de se concentrer sur des activités à plus forte valeur ajoutée, tout en optimisant les coûts. Il suit et améliore les indicateurs clés de performance des outils technologiques, identifie et met en place des actions pour optimiser le coût total de possession, développe et valorise les managers et talents, et assure la succession des rôles clés au sein de son équipe. Il agit comme leader au sein de l'organisation IT et en tant que conseiller de confiance auprès de la direction IT et du Directeur IS Groupe, contribuant activement à la stratégie IT globale.
Profil recherché
Le candidat dispose d'une expérience avérée dans la gestion et le développement d'équipes performantes, avec trois à cinq ans dans la gestion de managers et de talents clés et plus de cinq ans dans la livraison et l'exploitation de technologies, idéalement dans un environnement lié aux approvisionnements, à la vente, au service, au e-commerce ou au marketing. L'anglais courant est requis et le poste nécessite un bon équilibre entre connaissances techniques et sens business. La personne recherchée fait preuve de compétences analytiques solides, d'une approche axée sur les données, d'une capacité à collaborer et à communiquer efficacement avec des parties prenantes à tous les niveaux, ainsi que d'une capacité à innover et à fédérer ses équipes.
Avantages et conditions
Le poste est à pourvoir en CDI, statut cadre. Deux jours de télétravail par semaine sont possibles une fois l'autonomie acquise sur le poste. Le poste offre des dispositifs favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle, des primes sur objectifs, de participation et d'intéressement. L'environnement est international, structuré, collaboratif et orienté projets stratégiques à fort impact métier.
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