Directeur / directrice d'accueil collectif de mineurs (acm) (h/f)

Offre n° 202XKKP Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)

Rattaché(e) aux coordinatrices des accueils collectifs de mineurs, vous accueillez les enfants dans le respect des orientations politiques fixées en matière éducative et en lien avec le cadre règlementaire en vigueur. Vous dirigez la mise en œuvre d'activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique de l'association.

Vos missions principales :

* Mise en œuvre et animation du Projet Educatif de Territoire
* Direction pédagogique de l'accueil périscolaire
* Animation des temps d'accueil matin, midi et soir, enfants 3-11 ans
* Échanges et communication avec les familles et l'école
* Promotion du service et des activités du service Enfance et Jeunesse
* Travail en lien avec les partenaires (enseignants, ATSEM, personnel de restauration et associations)


Compétences et Profil

* Capacité à écrire et à mettre en œuvre projet pédagogique
* Maitriser les techniques d'animation et de méthodologie du projet
* Sens de l'initiative
* Accueil, disponibilité
* Priorisation des missions
* Travail en équipe


Profil recherché

* Vous êtes titulaire du BPJEPS LTP ou directeur ACM et/ou une formation liée avec la petite enfance tel que éducateur de jeunes enfants ou un master science de l'éducation
* Vous êtes dynamique, volontaire et vous aimez travailler en équipe.


Conditions contractuelles

* Type de contrat : CDD - 12 Mois
* Durée du travail : 35H/semaine
* Travail durant les vacances scolaires
* Travail en journée
* Travail en horaires décalés
* Travail en horaires fractionnés


Salaire et déplacements

* Salaire brut : Horaire de 12.49 Euros
* Indemnité transports
* Primes

Déplacements : Ponctuels


Expérience

* Débutant accepté


Compétences

* Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
* Expliquer et faire respecter les règles et procédures
* Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
* Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés


Savoir-être professionnels

* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Faire preuve de sens des responsabilités
* Faire preuve de réactivité


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire


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