Votre rôle au cœur de notre succès : Sous la responsabilité directe du Responsable Qualité, vous intervenez en support administratif et opérationnel pour assurer le bon déroulement des activités liées à la préparation de la prochaine saison de conditionnement. Vos missions principales : Gestion administrative et support qualité : - Assurer le classement, l'archivage et la gestion rigoureuse des documents administratifs liés aux activités du service Qualité. - Mettre à jour jours les documents administratif, - Préparation des fichiers informatiques pour la prochaine saison. - Aide à la mise en place de la prochaine saison sur notre nouveau site de conditionnement ( vérifier que tous les documents sont prêts, le matériel présent. Gestion et distribution des Équipements de Protection Individuelle (EPI) : - Préparer le matériel pour les différents postes (préparation des trousses, achat de fourniture, nettoyage du matériel, étiquetage…) - Réceptionner, contrôler et stocker les EPI dans le respect des procédures internes. - Distribuer les EPI aux nouveaux salariés et aux équipes en fonction des besoins et des consignes de sécurité. - Veiller à la conformité, à la qualité et au bon état des équipements distribués. - Tenir à jour les registres, inventaires et documents relatifs à la gestion des EPI. - Organiser la collecte et la préparation des EPI sales pour leur envoi au nettoyage. - Vider les casiers au départ des salariés Pourquoi rejoindre les Vergers d'Anjou ? - Intégrez une coopérative à taille humaine, engagée dans une démarche durable et innovante. - Travaillez dans un environnement dynamique, avec des produits locaux et naturels, au cœur d'une région attractive. - Un environnement de travail stimulant au sein d'une coopérative engagée dans la qualité et la sécurité. - Un poste en CDD avec horaires de journée et annualisation du temps de travail, favorisant un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle. - Un pack d'avantages sociaux : ticket restaurant, prévoyance, avantages CSE, socle de base mutuelle pris en charge à 83% par l'employeur, prime transport de 25 €/mois. - La possibilité de contribuer concrètement à la sécurité et au bien-être des collaborateurs, ainsi qu'à la qualité des produits.
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