Ingénieur de données massives en santé h/f

Parce que vous avez une grande idée de l'hôpital, rejoignez nos équipes !

Premier employeur de la Sarthe, le CH Le Mans fédère les compétences et les énergies de 4 700 professionnels.

C’est le siège du SAMU 72 et du 2e service d'urgences de la région Pays-de-la-Loire.

En toute objectivité, le CH Le Mans est l’un des plus grands centres hospitaliers non universitaires de France.

Avec une particularité : avoir su grandir sans perdre la dimension humaine qui donne du sens à notre engagement.

L’ingénieur de données contribue à l’amélioration des soins par l’analyse et la réutilisation des données médicales et leur mise à disposition des chercheurs cliniciens dans un cadre sécurisé et dans le respect des règles d’accès aux données.

Présentation du projet ODH2.0

Le Groupement de Coopération Sanitaire des Hôpitaux Universitaires du Grand Ouest (GCS HUGO) porte depuis 2015 un projet de structuration d’entrepôts de données de santé hospitalières à des fins de recherche, de vigilance et de pilotage des organisations. Le projet Ouest Data Hub 2.0, dans le cadre du plan France 2030, prévoit un déploiement sur les 9 sites participants : consolider dans les 5 CHU les entrepôts de données de santé (EDS) déjà opérationnels pour des projets de recherche et interconnectés avec le Health Data Hub, et construire les EDS des 4 CH, dont le CHM.

Au-delà de votre intégration au sein d’une équipe pluridisciplinaire hospitalière, votre mission se réalise dans le cadre d’un partenariat inter-régional d’acteurs académiques, privés et hospitaliers. Vous collaborez étroitement avec les équipes pluridisciplinaires (techniciens, ingénieurs, personnels médicaux) des autres établissements et partagez vos travaux au travers de réunions mensuelles, de groupes de travail thématiques, d’ateliers de datascience et de projets de recherche.

Missions principales

1. Mettre en œuvre et gérer les flux de l’entrepôt de données de santé eHOP
2. Mettre en qualité et normaliser des données par rapport aux référentiels d’interopérabilité nationaux et internationaux
3. Contrôler la performance de l'entrepôt de données de santé
4. Contrôler la qualité, la cohérence et l’exhaustivité des données intégrées
5. Mettre en œuvre d'éventuelles actions correctives
6. Rédiger et mettre à jour la documentation d’exploitation des opérations de datamanagement

Missions complémentaires

1. Développer des outils d’exploitation
2. Concevoir les contrôles de qualité en lien avec les autres départements de la DN (technique et fonctionnel)
3. Participer au partage des connaissances et des pratiques au sein de l’équipe et de la communauté des data ingénieurs eHop (19 établissements en France)
4. Participer aux ateliers et aux travaux du GCS
5. Effectuer une veille sur les nouvelles technologies et solutions matérielles de transport et de stockage des données
6. Effectuer une veille sur les nouvelles technologies et solutions logicielles de structuration et d’infrastructures des données
7. Contribuer à l’évolution des pratiques de traitement de données et participer à la conduite du changement dans ce domaine

Qualifications requises

1. Diplôme ingénieur ou Bac+5 avec compétences informatiques, de conception et de développement informatique, de gestion de base de données massives
2. Connaissance de standards et formats d’échange de données (HL7, HPRIM, PN13, Dicom et OMOP)
3. Savoir développer des outils pour le data management
4. Connaissance d’un ETL/EAI (idéalement Enovacom suite V2)
5. Connaissance des Systèmes d’Information Hospitalier
6. Connaissance des SGBD (SQL, noSQL)
7. Esprit d’équipe et d’initiative, qualités relationnelles, curiosité professionnelle
8. Rigueur
9. Capacité à travailler dans un environnement procéduré

Type de contrat proposé : Poste à pourvoir dès que possible, recrutement en CDD – contrat de projet.

La rémunération sera indexée sur la grille des « ingénieurs hospitaliers », selon l’expérience professionnelle acquise.

Intégrer le CH du Mans, c’est bénéficier d’un cadre professionnel agréable et en constante évolution :

* Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l’hôpital sur le site du Mans)
* Une prise en charge à 75% de l’abonnement SETRAM ou SNCF
* Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate
* Un accès au restaurant du personnel
* L’accès au CGOS (comité de gestion des œuvres sociales) dès le recrutement

Envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation, à l’attention du pôle attractivité, recrutement et mobilité.

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