Descriptif du poste:
* Prise de poste : dès que possible (préavis accepté)
* Statut Cadre - Forfait 218 jours
Rattaché(e) à la RRH, vous encadrez une équipe de 4 gestionnaires paie et assurez l'accompagnement fonctionnel de 20 assistantes agences réparties sur 10 sites. Vous intervenez sur un périmètre de 13 entités représentant 1500 collaborateurs.
Vos responsabilités incluent :
* Superviser la production des paies et l'administration du personnel
* Établir les bulletins de paie du siège en collaboration avec la RRH (environ 50 bulletins de paies)
* Garantir les déclarations sociales et le paiement des charges dans les délais impartis
* Appliquer les accords d'entreprise, conventions collectives et procédures internes
* Assurer les relations avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle
* Réaliser une veille légale et réglementaire en matière de législation sociale
* Participer à la politique salariale du groupe
* Accompagner les managers sur les sujets paie
* Contribuer à l'amélioration continue des outils et processus
Rémunération & Avantages:
* Rémunération annuelle fixe : entre 58 000 € et 60 000 € bruts sur 13 mois
* + Une prime variable annuelle (1 mois de salaire) + une prime non contractuelle (1 mois de salaire)
* Tickets restaurant (10,70 € - prise en charge à 60 %) + RTT : 10 à 11 jours/an + chèques cadeaux 3 fois par an (environ 400 €/an) + accès salle de sport + télétravail possible 1 jour/semaine après période d'intégration
Profil recherché:
* Expérience de 5 ans minimum en tant que responsable paie, incluant une première expérience managériale
* Très bonne maîtrise d'Excel (TCD, Recherche V)
* La connaissance du logiciel HR Access est un atout majeur
* Discrétion, rigueur, dynamisme et capacité à faire évoluer les processus dans un esprit de collaboration
* Bonnes qualités relationnelles et posture de facilitateur(trice).
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