LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables. Nos expertises recrutement : - Intérim spécialisé - Recrutement CDI - Management de transition - RPO - Executive search LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement, intérim, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour un grand groupe bancaire : Un(e) Chargé(e) d’Opérations Spécialisées en Succession (H/F) Mission : Intérim Lieu : Nanterre Description du Poste : Intégré(e) au sein d'une filiale assurance d'un grand groupe bancaire, vous aurez la responsabilité du traitement des opérations spécialisées liées aux successions (CNS, KNR, CONTENTIEUX, CAPIS, etc.). Votre rôle consistera à permettre aux rédacteurs en successions de se concentrer sur la gestion de leurs portefeuilles en déléguant les opérations administratives variées. Missions Principales : · Garantir le traitement des opérations spécialisées qui vous sont confiées. · Traiter directement certaines opérations requérant une expertise technique (fiches TDI FMGEP, rejets de clôtures, etc.). · Contrôler et valider des opérations sensibles (contrôles de clôtures, vérification de dossiers sensibles, etc.). · Gérer les suspens comptables (comptes non soldés, écarts comptables, vérification des écarts des PS) en collaboration avec les services concernés. · Suivre les projets (tests et validations, par exemple : CAPI). · Assurer le suivi des régularisations (H2O, Contentieux, etc.). · Gérer les stocks KNR (relances, transferts CDC, suivi des réemplois). · Prendre en charge la gestion de portefeuilles à 50%. Titulaire d’un Bac4/5 en Banque Assurances avec une expérience significative en succession. Compétences Techniques indispensable : · Maîtrise des applicatifs de gestion et des outils d’aide à la décision · Connaissance des bases techniques et des processus liés au traitement des opérations financières Compétences Fonctionnelles indispensable : · Capacité à collaborer et à travailler en équipe · Rigueur et attention aux détails · Excellentes capacités d'organisation · Capacité d'adaptation face aux changements · Sens aigu de l'orientation client
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