Publiée le 8 mai
Description de l'offre
Et si vous donniez du sens à votre prochain poste ? Chez Harmonie Mutuelle, votre métier contribue à une ambition collective : agir sur la santé de tous et prendre soin de chacun ! * Nous sommes une entreprise mutualiste à mission et notre engagement est concret, porté par des actions de prévention, de conseil, d'accompagnement et de solidarité qui ont un vrai impact sur la vie de nos adhérents. * Nous encourageons les parcours singuliers : vous pouvez apprendre, évoluer, changer de métier ou de région grâce à la mobilité interne au sein du Groupe Vyv. L'important, c'est que votre trajectoire vous ressemble. * Nous savons que la diversité et l'inclusion sont une force, c'est pourquoi nous cultivons les différences et soutenons chaque individu. Nous luttons activement contre les discriminations et accompagnons, par exemple, nos salariés dans les moments de fragilité (maladies chroniques, aidance …). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. * Au quotidien, vous évoluez dans un environnement de travail fondé sur la confiance, porté par un management qui valorise l'autonomie, l'écoute et le droit à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Description du poste et Missions
Rejoignez notre collectif Harmonie Mutuelle ! Ensemble, faisons la différence pour la santé de tous.
Le poste :
En tant que Chargé(e) de Relation et Conseil Qualifié(e) sur le site de La Roche sur Yon, vous accompagnez les clients et prospects sur l'ensemble de leurs demandes et anticipez leurs besoins dans leur quotidien et leurs moments de vie en favorisant la multi protection créant ainsi une expérience relationnelle de qualité.
Vous participerez activement à la valorisation de nos offres de prévoyance (gav, décès, obsèques) et d'assurance en IARD (MRH, PJ, Santé Animale) afin d'atteindre vos propres objectifs et de contribuer à la performance collective et à la pérennité de l'activité.
Vos missions principales :
Au quotidien, vous :
- Proposez et vendez les solutions de l'entreprise adaptées aux profils et besoins des clients et prospects.
- Répondez et traitez les demandes et réclamations clients (notamment via téléphone, mail ou tchat), dans le respect de la qualité de la relation client.
- Détectez comprenez, anticipez les besoins des clients pour leur apporter un conseil et une réponse appropriés.
- Contactez proactivement des clients sur la base de contextes identifiés : recherche et proposition de solutions personnalisées, réclamations, actions de fidélisation.
Profil recherché
Expérience souhaitée :
- Vous souhaitez préparer un BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client ou un Bachelor/Licence dans le domaine commercial à compter de septembre 2026.
Qualités personnelles :
- Vous avez une véritable appétence pour le développement commercial, le challenge, l'atteinte d'objectifs.
- Vous aimez écouter, conseiller et accompagner les clients dans leurs choix.
- Vous avez une aisance relationnelle et une bonne élocution.
- Vous avez un vrai sens du service client, de l'organisation et une forte capacité d'adaptation à toutes les situations.
- Votre êtes reconnu(e) pour votre réactivité et vous aimez travailler et relever des défis en équipe.
Outils informatiques :
- Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, Outlook…).
- Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d'Harmonie Mutuelle.
Nos avantages :
- Carte déjeuner et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
- Accord d'intéressement
- Forfait mobilité durable (jusqu'à 400 €/an)
- Une communauté active de plus de 250 alternants répartis dans toute la France
- Un parcours d'intégration dédié et un accès à des formations internes en libre-service.
- Un suivi personnalisé par les Ressources Humaines et votre tuteur
- Des opportunités de postes possibles au sein du Groupe Vyv à l'issue de l'alternance
- La possibilité de participer à des événements internes et des actions porteuses de sens comme des courses solidaires, des challenges sportifs ou des actions de prévention sur la santé.
Le processus de recrutement :
- Evaluation de votre CV par le recruteur
- Entretien téléphonique avec le recruteur
- Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager
