Consultant commercial recrutement h/f

Le MEDEF Savoie, acteur de la croissance et de l’emploi
Au MEDEF Savoie, nous mettons l’accent sur la création d’emplois et une croissance durable. En soutenant l’entrepreneuriat et la liberté d’entreprise, nous contribuons activement au dynamisme économique local.

Ce que nous faisons :
👉 Faciliter les recrutements en accompagnant nos adhérents à trouver des talents adaptés.
👉 Accompagner et informer par des conseils personnalisés, des ateliers ou des rencontres thématiques.
👉 Créer des liens en organisant des réunions, des clubs, des ateliers et des évènements pour nos adhérents.

Le MEDEF Savoie est là pour soutenir les initiatives, rapprocher les talents et contribuer à un avenir collectif.
Avantages :
* Tickets restaurants
* RTT
* indemnités kilométriques
* Prime placement CDI
* prime de développement de nouveaux clients
* commission sur la marge brute




· SITUATION GÉOGRAPHIQUE : CHAMBÉRY (73)


· TYPE DE CONTRAT : CDI


· TEMPS DE TRAVAIL : 35H/SEMAINE


· DÉMARRAGE : DÈS QUE POSSIBLE


· RÉMUNÉRATION DE BASE : ENTRE 28 000€ ET 32 000€ BRUT ANNUEL


· AVANTAGES : RTT + TICKETS RESTAURANT + INDEMNITÉS KILOMÉTRIQUES + COMMISSION SUR LA MARGE BRUTE + PRIME DE


PLACEMENT EN CDI + PRIME DE DÉVELOPPEMENT DE NOUVEAUX CLIENTS

MISSIONS :

Relation clients et commercial terrain :
- Assurer une veille commerciale des besoins et une prospection terrain pour promouvoir la marque et nos services et ainsi, développer votre portefeuille clients.
- Garantir la qualité des relations et du service clients (intérimaires, entreprises utilisatrices et partenaires emploi).
- Assurer les visites clients et suivis.
- Assurer les rendez-vous commerciaux et conduite d'entretien clients/prospects
- Assurer des actions emploi terrains (forum, Information collectives…) auprès de nos partenaires emploi, permettant ainsi le développement de nos services et la promotion de la marque.
- Réaliser des propositions actives de candidats auprès de votre réseau de clients et prospects afin d'anticiper leurs besoins en recrutement.
Recrutement et fidélisation :
- Identification et définition des besoins clients
- Sourcing candidats et réalisation des entretiens
- Établir et entretenir une relation de confiance avec nos clients : être l'écoute des besoins et force de propositions.
- Suivi et fidélisation des intérimaires en poste
Gestion administrative :
- Aux clients : compte rendu de prospection terrain ou de visites clients, enregistrement et mise à jour des fiches clients, suivi du plan d'action commercial, ...
- Aux candidats et intérimaires : dossier d'inscription et documents règlementaires pour établir un contrat de travail.
PROFIL :
- Vous êtes titulaire d’un Bac +2 à bac +5
- Vous avez un excellent relationnel et faites preuve de ténacité
- Vous avez le sens du collectif et de la performance
- Vous êtes orienté(e) satisfaction client et avez à cœur de répondre aux besoins de nos clients et intérimaires
- Vous êtes polyvalent(e) et appréciez les journées variées et riches en défis
- Vous êtes force de proposition et orienté(e) solution
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.