S'appliquer à mettre en œuvre les fonctions d'un/e animateur/trice sur les différents temps d'animation
1/ Assurer la sécurité physique et morale des mineurs
Prendre en compte le rythme et les besoins des enfants
Réaliser des activités.
Apporter les soins nécessaires
Donner des limites et définir un cadre dans lequel chacun évolue en sécurité.
Présence active auprès des publics.
Savoir gérer les conflits
2/ - Participer aux réunions et à l'élaboration du projet pédagogique et d'animation
Organiser, communiquer, créer, se répartir des missions pour la mise en place d'un programme et/ou grand jeu
3/ Construire une relation de qualité avec les mineurs qu'elle soit individuelle ou collective
Mettre en avant les bonnes actions et progrès de chacun(e)
Effectuer un suivi de qualité avec l'enfant
Privilégier le dialogue et les sanctions constructives.
Savoir-faire :
- Être force de proposition
- Être force d'adaptation
- Donner du sens à une activité
- Être capable de travailler en équipe
Savoir-être :
- Être à l'écoute
- Avoir le sens de l'observation
- Avoir une attitude responsable face aux adultes et enfants
- Ponctualité
- Dynamisme
- Réactivité
- Autonomie
Candidature à adresser au responsable de secteur : benjamin@mjcmenival.com -06.02.55.98.16
Poste à pourvoir dès que possible.
Formation : BAFA stagiaire, BAFA, CQP périscolaire, CAP petite enfance ou autres équivalences BAFA/CPJEPS/BPJEPS
Sans formation accepté sous condition d'avoir la volonté de se former.
Temps de travail : 11 heures par semaine (hors vacances scolaires)
Contrat : CDI Intermittent / 11,65 euros brut/heure / Prise en charge de la formation BAFA dès la 1ère année d'embauche.
10% de prime d'intermittence + Prise en charge transport à 50% + Salaire selon convention collective de l'animation coefficient 257 + chèques vacances + œuvres sociales.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Habilitation BAFA,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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