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Business analyst sap hr payroll (espagne) - confirmé / senior (it) / freelance h/f (cdi)

Antony
CDI
Indépendant
AGSI SAS
Business analyst
Publiée le Il y a 15 h
Description de l'offre

Automobile Business Analyst SAP HR Payroll (Espagne) - Confirmé / Senior (Le Plessis-Robinson/Remote) Objet de la prestationLa prestation d'Agile Business Analysis s'inscrit dans le cadre du renforcement de l'équipe DIR Time & Payroll. L'objectif est d'accompagner l'équipe de paramétrage Time & Payroll dans l'analyse et le traitement des anomalies, ainsi que dans la conception et la mise en ?uvre des User Stories. Principales tâchesAnimation d'ateliers de conception avec les équipes métier. Analyse, conception et mise en ?uvre des User Stories et de leurs critères d'acceptation, avec une expertise en paie et gestion des temps. Exécution des tests unitaires et des tests de non-régression lors des livraisons. Support opérationnel des produits en production (analyse d'anomalies, investigation, résolution, contact avec les équipes métier). Livrables attendusDocuments de conception et de mise en ?uvre pour les user stories. Documentation JIRA pour les livraisons. Documentation de projet et de maintenance à jour. Réunions Agile et OrganisationParticipation aux réunions périodiques avec toutes les parties prenantes du périmètre technique, afin de définir et d'ajuster les modalités d'exécution des prestations. Location : Le Plessis-Robinson (4 jours / mois / télétravail le plus souvent) Savoir-faire / Domaines d'expertise du prestataire Expérience avérée et connaissance approfondie de la législation de la paie espagnole Expertise SAP HR sur les modules Gestion des Temps et Paie (plus de 10 ans) en paramétrage Maîtrise de l'espagnol requise ainsi que du français (requis) Connaissance d'autres systèmes de paie européens (atout supplémentaire) Expertise SAP HR : connaissance des principaux infotypes de la gestion administrative, de la gestion des temps et de la paie, capacité à produire un bulletin de paie, utilisation de la gestion des temps et de la paie Expertise fonctionnelle en Ressources Humaines Expertise technique sur SAP HR, particulièrement en gestion des temps et paie Bonne connaissance de l'ABAP Compétences en coordination et gestion d'équipe

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