2025-6330 conseiller en ressources humaines

Détails de l'offre

Famille de métiers Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Les équipes du Département s’engagent chaque jour pour l’action
sociale, l’aménagement du territoire, l’éducation, la culture et la jeunesse.


Autant de sujets clés, parmi beaucoup d’autres, sur lesquels vous pourrez agir en intégrant nos équipes.


Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Département, à Versailles, nous recrutons un Conseiller en Ressources Humaines H/F.

En qualité de Conseiller en ressources humaines vous êtes l’interlocuteur principal des collaborateurs pour répondre à leurs besoins et questions RH au quotidien.

A ce titre, vous les orientez et les conseillez sur toutes les demandes liées aux ressources humaines, assurant un suivi conforme aux procédures et aux réglementations.

Vous êtes un interlocuteur clé de la direction dans le cadre de l’amélioration continue des pratiques. Missions / conditions d'exercice Missions:

Echanger avec les collaborateurs du Département sur leurs demandes afin de les préciser,
Apporter des réponses qualifiées et adaptées à l’ensemble des sollicitations RH des collaborateurs et des directions, pour cela :
- Rechercher et analyser l’historique des situations des collaborateurs

- Traiter la demande et transmettre les pièces administratives RH aux services concernés

- Lors de situations dites plus complexes et nécessitant une expertise pointue RH, transmettre les demandes aux collaborateurs de la DRH concernés avec l’ensemble des éléments de contexte afin qu’ils puissent prendre le relai auprès des agents

Assurer un suivi des réponses,
Participer aux temps de permanences dédiés aux collaborateurs organisés sur le territoire, en lien avec les autres domaines de la DRH,
Etablir des courriers, notes et actes administratifs dans le respect de la réglementation,
Participer activement à la permanence téléphonique des ressources humaines.
Assurer le traitement et le suivi des demandes de cumul d’activités,
Participer à la gestion des demandes de médailles d’honneur départementales et suivre les dossiers.
Participation à l'amélioration continue des procédures. Profils recherchés Titulaire d'un bac à bac +2 en gestion administrative ou ressources humaines

EXPERIENCE: Minimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaire au sein de la fonction publique.

Savoir-faire :
Forte appétence pour l'accompagnement RH et une écoute active.
Bonnes connaissances du Pack Office (Excel, PowerPoint…)
Excellente communication aussi bien écrite qu'orale
Bonnes connaissances en ressources humaines (accompagnement RH, techniques d'entretien, procédures disciplinaires, etc.)
Maitrise du statut
Connaissance des outils SIRH (Talentsoft, CIRIL idéalement)

Savoir-être :
Qualités relationnelles
Travail en équipe
Autonomie (répartition par périmètre)
Ecoute active et bienveillante
Capacité d'alerte et à rendre compte
Esprit de synthèse
Gestion de conflit
Organisation et priorisation
Capacité à transmettre
Respect des obligations de confidentialité


AUTRES INFORMATIONS:

Poste permanent de catégorie B de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).