Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants.
Que ce soit au cœur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc;) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc... venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.
Le titulaire du poste aura pour mission de superviser la gestion de toutes les recettes de la collectivité, Il supervisera la mise en oeuvre du contrôle de gestion, et pilotera la gestion comptable et patrimoniale de la collectivité.
1. Piloter la gestion des recettes de la collectivité :
Ø Gestion de toutes les recettes de la collectivité : prévisions budgétaires, engagements et liquidations
Ø Suivi des admissions en non valeur et des remboursements d'avances
2. Management :
Ø Assurer le management de l'équipe
Ø Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
Ø Etre force de proposition dans la gestion des dossiers et l'organisation du service
Ø Suivre et contrôler les activités des agents
Ø Repérer et réguler les conflits
3. Gestion du patrimoine comptable :
Ø Gestion de l'inventaire comptable de la collectivité, rattachement des dépenses d'investissement à un élément du patrimoine
Ø Ajustement avec l'état de l'actif du comptable
Ø Garantir la conformité des résultats du compte administratif avec ceux du compte de gestion du comptable; rédaction des différents rapports correspondants
Ø Gestion des régies de la collectivité
Ø Gestion des écritures comptables spécifiques liées à la nomenclature M 57 : amortissements, provisions, cessions, rattachement de charges...
4. Contrôle de Gestion :
Ø Mettre en oeuvre et animer le dispositif de contrôle de gestion de la collectivité.
Ø Élaborer des outils de suivi de la performance (tableaux de bord, indicateurs, rapports d'activité).
Ø Analyser les coûts, les activités et les écarts budgétaires pour éclairer les décisions stratégiques.
Ø Accompagner les directions dans l'évaluation de leurs actions et l'amélioration de leur efficience.
Ø Contribuer à la préparation budgétaire en lien avec les objectifs de performance.
Ø Participer à la diffusion de la culture de gestion au sein des services.
Diplôme / Niveau d'études :
BAC + 3 - Finances Publiques
Connaissances :
Ø Très bonne connaissance des principes des Finances Publiques
Ø Maîtrise de la nomenclature M52
Ø Connaissances juridiques
Ø Maîtrise du logiciel GDA
Savoir-faire :
Ø Techniques rédactionnelles spécifiques aux domaines financiers et budgétaires
Ø Maîtrise des techniques de communication
Ø Capacité de management d'équipe
Aptitudes et qualités requises :
Ø Rigueur dans l'accomplissement des missions,
Ø Aisance relationnelle avérée,
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