Chauffeur suiveur h/f

Service gestion des déchets

Chauffeur Suiveur H/F

La Communauté du Pays Voironnais et ses 800 agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, solidaire avec ses habitants, en phase avec les enjeux actuels et futurs. Nous rejoindre c’est faire le choix d’intégrer une collectivité à taille humaine qui mise sur la qualité de vie au travail de ses agents. C’est aussi faire le choix d’un territoire où il fait bon vivre, proche de la nature et de tous les services.

Contexte

Au sein du Service Gestion des déchets (~110 agents ), l’unité « Collecte » réalise en régie la collecte en porte-à-porte et en apport volontaire de l’intégralité des flux relevant su service public de gestion des déchets sur le territoire du Pays Voironnais (ordures ménagères résiduelles, déchets alimentaires, emballages-papiers, verre, cartons des professionnels).

Description des activités liées aux postes

Sous l’autorité du responsable de l’unité collecte et des encadrants intermédiaires, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Assurer un poste de suiveur à l’arrière d’une BOM

1. Collecter mécaniquement les déchets urbains en vidant les bacs roulants et repositionner les bacs à leur emplacement

2. Collecter manuellement à la demande des encadrants

3. Vérifier, avant collecte, la qualité du tri réalisé par l’habitant et informer l’usager en cas d’erreurs de tri entraînant un refus de collecte

4. Informer le public sur les consignes de tri à respecter et distribution éventuelle de supports d’information

5. Respecter les règles de sécurité, de propreté et d’hygiène édictées, conformément au protocole établi

6. Participer à l’entretien et lavage journalier de la benne à ordures ménagères

Assurer un poste de conduite et manœuvre d’un véhicule poids lourd

7. Manœuvrer le véhicule avec dextérité et précision

8. Respecter les règles de la circulation routière et de mise sécurité des usagers
9. Être en capacité de remplir un constat d’accident de route en suivant la procédure remise

10. Appliquer des règles de sécurité

11. Contrôler visuellement le véhicule à la prise de poste et signaler tout dysfonctionnement éventuel

12. Participation à l’entretien (nettoyage interne / externe et rangement) et au maintien en bon état du matériel mis à disposition

13. Utiliser les outils d’exploitation mis en place (dont notamment la géolocalisation, les sondes de télérelève…)

14. Savoir s’appuyer sur un système de géolocalisation pour connaître les plans de tournées et faire remonter les problèmes remontés à la collecte

15. Remonter à l’équipe d’encadrement tous les dysfonctionnements et difficultés rencontrés liés au matériel ou aux prestations réalisées (impossibilité de collecte, dangerosité, altercations, etc.) selon les procédures en place

16. Être en capacité de gérer des situations imprévues nécessitant une adaptation de la tournée

17. Être en capacité de formuler des suggestions visant à optimiser les tournées

Assurer la sécurité et participer à la cohésion d’équipe et à la vie du service

18. Être en capacité de garantir la sécurité de l’équipe et des usagers, notamment en appliquant les consignes de sécurité contenues dans le protocole Hygiène et Sécurité

19. Assurer la cohésion de l’équipe en régulant les conflits bénins et en informant l’encadrement des tensions les plus importantes

20. Être en capacité d’aider ses coéquipiers lors du ramassage des gros points de collecte (en l’absence de restrictions médicales)

21. Participer à la vie du service (réunions, groupes de travail, etc.)

ACTIVITÉS SECONDAIRES POSSIBLES LIÉES AU POSTE :

Agent de quai de transfert

22. Assurer le vidage des BOM au quai de transfert

23. Faire le lien avec le sous-traitant pour l’évacuation des FMA à exutoire final

24. Utilisation des groupes hydrauliques et du matériel dans les règles

25. Optimiser le remplissage des FMA pour minimiser le nombre d’enlèvements

26. Veiller à ne jamais dépasser le poids maximum autorisé pour chaque FMA

27. Saisie et transmission quotidienne des données de production

Agent de livraison et gestion de bacs

28. Être capable d’organiser en autonomie sa tournée de livraison de bacs en fonction du planning et rendez-vous établis

29. Préparer les bacs

30. Nettoyer des bacs

31. Assurer le reporting de la journée sous le logiciel d’exploitation

Grutier pour la collecte des points d’apport volontaire

32. Assurer la collecte des points d’apport volontaire (bornnes aériennes, enterrées, semi-enterrées ) sur tout le territoire

33. Sécuriser la zone pendant la collecte

34. Remonter les dysfonctionnements relevés en matière de fonctionnement des PAV

Diplômes requis / compétences

Qualifications requises :

35. Niveau C.A.P. – B.E.P.

Compétences techniques et relationnelles :

36. Esprit d’initiative, d’alerte et de propositions

37. Capacité à travailler en équipe et en autonomie

38. Capacité à régler les tensions et conflits, sens de la négociation, bon sens relationnel

39. Être sensibilisé au domaine de l’environnement

40. Être sensibilisé à la sécurité au travail

41. Expression orale et écrite correcte

Permis poids lourd exigé

Caractéristiques du poste

Rémunération

Rémunération selon conditions statutaires + IFSE (234€ / mois) + CIA (500 €/an - sous conditions) + Complément de rémunération de 1655,66 €/an + Supplément familial de traitement (sous conditions).

Participation aux frais de la complémentaire santé et d’un contrat de prévoyance (contrat prévoyance de groupe) + Comité des œuvres sociales et amicale du personnel (aide rentrée scolaire, aide aux vacances, réductions, voyages…) + Remboursement des frais d’abonnement de transport en commun à hauteur de 75% + Carte tickets restaurants

Organisation de travail

Lieu de travail : Centre Technique du Pays Voironnais

Base hebdomadaire : 36 H – 6 jours de RTT

Temps de travail : Temps complet - Horaire Matin (4h à 12h35 hormis les mardis semaines impaires de 4h à 13h35) avec possibilité de mobilisation ponctuelle l’après-midi (9h à 17h35 hormis hormis les mardis semaines impaires de 9h à 18h35).

RECRUTEMENT :

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 1 an, renouvelable 1 fois – Possibilité CDI ensuite)

Poste permanent de catégorie C

Date limite de dépôt des candidatures : 17/07/2025

Date de prise de poste dès que possible

Retour