Conseiller en economie sociale et familiale - c.c.a.s de grenoble

Informations générales Organisme de rattachement Centres communaux d'Action Sociale Référence O038251020001070 Date de début de diffusion 28/01/2026 Date de parution 28/01/2026 Date de fin de diffusion 28/02/2026 Intitulé long de l'offre Conseiller en Economie Sociale et Familiale - Pôle Inclusion Financière - C.C.A.S DE GRENOBLE Date limite de candidature 28/02/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Social, enfance et famille - Travailleuse sociale / Travailleur social Statut du poste Vacant Intitulé du poste Conseiller en Economie Sociale et Familiale - C.C.A.S DE GRENOBLE Description du poste Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l’ensemble des partenaires de l’action sociale. Au sein de la Direction d’action sociale lutte contre la pauvreté et la précarité (DASLPP), le Pôle Inclusion Financière (PIF) met en œuvre une offre de service fondée sur une expertise autour des problématiques budgétaires et énergétiques et intervient en matière : De traitement des problématiques financières et d’accompagnement au surendettement, De lutte contre la précarité énergétique. Il touche un public hétérogène rencontrant des difficultés chroniques ou passagères, ayant besoin d’informations, de conseils et de soutien. Les membres de l’équipe portent une attention particulière à la qualité de leur accompagnement et au développement du pouvoir d’agir. Ils partagent une réflexion sur leur pratique professionnelle pour la faire évoluer au fil du temps et ainsi répondre au mieux aux besoins des personnes accueillies. Ce service est également soucieux de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs en mettant en place un management de proximité. Ce service est composé actuellement d’une équipe dynamique de 12 personnes dont : 7 conseillères en économie sociale et familiale, une chargée de mission et d’accompagnement, deux secrétaires, une coordinatrice d’action sociale et une cheffe de service. Accompagnement « socio-budgétaire » et suivi des situations de précarité énergétique : Évaluer les besoins des personnes lors d’entretiens individuels : établir un diagnostic (budgétaire et énergétique) et mettre en place des objectifs d’accompagnement concertés avec les usagers, Instruire des dossiers : surendettement, microcrédit personnel, micro-épargne, Réaliser des visites sociotechniques à domicile (1 à 2 par semaine) : conseils en maîtrise de l’énergie, aide à l’amélioration du confort thermique, analyse des consommations. Conduite de projets : Piloter et gérer des projets d’informations collectives, Animer des informations collectives auprès des usagers. Développement du partenariat : Travailler en transversalité avec des partenaires institutionnels (services du CCAS, de la Ville de Grenoble, de Grenoble-Alpes Métropole, les bailleurs sociaux, les fournisseurs d'énergie et les caisses de retraite) et associatifs. Participation à la vie du service et du CCAS : Participer activement aux différentes réunions d’équipe (coordinations techniques, réunions d’équipe, etc.) du Pôle Inclusion Financière, Participer à l’analyse de la pratique une fois par mois, Représenter le CCAS auprès des partenaires : réunions de bilans, forums, etc. Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle Descriptif du profil recherché Compréhension des enjeux politiques et institutionnels Maîtrise des dispositifs d’action sociale Maîtrise de la conduite d’entretiens individuels Capacités d’écoute et d’adaptation Goût pour le travail en équipe Rigueur organisationnelle Aisance orale et rédactionnelle Appétence pour l’intervention à domicile Connaissances en conduite de projet Capacité à animer des activités collectives Appétence pour le travail en réseau et pour développer des partenariats Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) 2650 - 3100 € brut Informations complémentaires Informations complémentaires CONTEXTE DE TRAVAIL : Poste basé à la MDH Prémol, 7 rue Henri Duhamel à Grenoble. Permanences au sein d’autres structures sur Grenoble (Maison Des Habitants ou au siège du CCAS), travail en « flex office » Ponctuellement : accueil d’usagers sur des horaires atypiques (le midi ou en fin de journée) Horaires sur la base de 36 heures par semaine Télétravail envisageable sous réserve de l’organisation du service Accompagnement dans la prise de poste et formation interne Participation au transport, à la mutuelle, prime SEGUR RIFSEEP (480 euros) Pour les agents du CCAS et de la Ville de Grenoble, une immersion au sein du service sera possible avant de candidater. CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER : Détenir le Diplôme de Conseiller en Économie Sociale et Familiale ou d’Assistant de Service Social Pour les titulaires, appartenir au grade des Assistants socio-éducatifs ou être inscrit sur la liste d'aptitude Ce poste est ouvert aux contractuels en CDD jusqu'à 3 ans Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38) Géolocalisation du poste 47 avenue Marcelin Berthelot : 38100 Grenoble Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Grenoble Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 28/02/2026