Client:
Groupe Actual
Location:
Nantes, France
Job Category:
Other
Virtual job fairs
-
EU work permit required:
Yes
Job Reference:
44538502910364876832763
Job Views:
1
Posted:
08.06.2025
Expiry Date:
23.07.2025
Job Description:
Entreprise
Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France.
Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, Up Skills, Clémentine, CCLD, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.
Poste recherché
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour l'agence LEADER spécialisée dans le recrutement du secteur BTP de Nantes. En étroite collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement :
1. Sourçant des candidats en externe via l'animation d'opérations de recrutement à l'extérieur de l'agence
2. Délégation et fidélisation de nos intérimaires :
* Veiller à la santé et à la sécurité des intérimaires grâce à des sensibilisations face aux risques d'accident
* Construire des parcours de formations professionnelles et en proposant des actions de formation adaptées
1. Gestion administrative des intérimaires :
* Gérer le dossier administratif des collaborateurs intérimaires (DPAE, Visites Médicales) et en assurer la mise à jour
* Établir le contrat de travail des collaborateurs intérimaires, assurer le lien avec le centre de gestion (gestion des relevés d'heures, demandes d'acomptes)
Idéalement, vous avez une première expérience en recrutement.
#J-18808-Ljbffr
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