Référence CSP: 2024-1537850
La mission principale vise à assurer la mise en œuvre des stratégies portées par la Région académique dans le cadre de la formation continue des adultes et de l'apprentissage. Il convient d'impulser, organiser et coordonner les actions menées à ce titre. Le poste contribue à la plus-value de la dimension Région académique par une dynamique de réseau et d'harmonisation.
Le/la titulaire du poste pilote le développement des organismes de formation de la RANA et contribue à leur pérennisation. Identifié(e) comme tête de réseau, il/elle fait la liaison entre les OF, et joue le rôle d'interface entre les OF et leurs différents partenaires.
La mission principale du poste s'articule autour de 4 axes:
Porter et impulser une progression avisée, dynamique et novatrice de la formation continue des adultes et de l'apprentissage et appuyer l'adaptation aux contextes politique, économique et environnemental
Orchestrer la montée en compétences des acteurs de la formation aux spécificités de l'alternance et de l'apprentissage
Consolider la relation de confiance entre les organismes de formation de la RANA et les autorités de tutelle, les instances paritaires et l'ensemble des partenaires
Accompagner la complémentarité et la recherche de synergie entre les différentes composantes du SRA-FPICA: offre de formation, relation éducation-économie, CMQ, GIP FCIP.
Mission 1 : Porter et impulser une progression avisée, dynamique et novatrice de la formation continue des adultes et de l'apprentissage et appuyer leur adaptation aux contextes politique, économique et environnemental
A ce titre elle/il doit:
Veiller à la prise en compte des orientations stratégiques 2024 - 2027 de la RANA,
Piloter l'offre de formation RANA pour la formation continue des adultes et l'apprentissage, en liaison avec la formation scolaire,
Accompagner l'évolution des structures GRETA et CFA académiques, leur adaptation aux changements internes et externes, leur orientation vers une démarche de transition énergétique et environnementale,
Intensifier la collaboration entre les différents organismes de formation de RANA: CFA Académiques, GRETA et GRETA-CFA,
Poursuivre la mise en commun des informations, des bonnes pratiques, pédagogiques et opérationnelles dans le cadre de la qualité, organiser et superviser les actions en commun au périmètre de la RANA
Mission 2 : Orchestrer la montée en compétences des acteurs de la formation aux spécificités de l'alternance et de l'apprentissage
A ce titre, elle/il doit:
Impulser l'innovation dans les pratiques pédagogiques en lien avec le pôle Recherche Développement Ingénierie Innovation (RD2I) de la RANA,
Travailler en étroite collaboration avec les CAFOC et services d'ingénierie pédagogique de la RANA,
Participer aux plans de développement en compétences des différents acteurs des GRETA et CFA académiques de la RANA
Mission 3: Consolider la relation de confiance entre les organismes de formation RANA et les autorités de tutelle, les
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Rectorat de Bordeaux
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