Chargé de projet formation et développement des compétences h/f

Autajon est un Groupe Industriel Familial, au sein duquel chacun est un « Entrepreneur Connecté ».
Reconnu sur les marchés Luxes, Parfums & Cosmétiques, Pharmacie, Vins & Spiritueux, ainsi que Confiserie & Spécialités, nous étendons notre présence internationale, en intégrant des sites au rayonnement local qui partagent notre ADN. Ensemble, nous sommes investis pour accompagner nos Clients, en leur apportant des offres de services performantes et durables, dans l'univers des étuis, étiquettes, coffrets et PLV.
Avec plus de 50 ans de savoir-faire, nous créons des solutions personnalisées, innovantes et toujours attentives aux enjeux environnementaux et sociétaux. Fiers de contribuer à une économie circulaire, nous utilisons majoritairement des matières biosourcées dans nos processus de fabrication. Nous sommes plus de 4000 collaborateurs, répartis sur 41 sites à taille humaine, qui participent à la réalisation d'un Chiffre d'Affaires de 800 Millions d'euros.
Authentiques, aux valeurs communes, nous recrutons des personnalités qui recherchent une aventure personnelle et collective, tout en s'engageant activement dans une démarche durable et respectueuse de l'environnement
Au coeur du groupe Autajon, notre siège à Montélimar joue un rôle central dans l'accompagnement de l'ensemble de nos sites et de nos clients à travers le monde. Travailler au siège, c'est évoluer dans un environnement stimulant, où vous serez au plus près des décisions importantes et en interaction constante avec nos 42 sites. Vous rejoindrez une équipe passionnée, dans un environnement qui valorise l'esprit entrepreneurial et familial.
Dans le cadre d'une création de poste, le Groupe AUTAJON renforce sa fonction Développement RH Groupe et recrute un(e) Chargé(e) de projet Formation & Développement des Compétences.
Rattaché(e) à l'équipe Développement RH Groupe, vous intervenez au niveau groupe, en lien étroit avec les 42 sites en France et à l'international, les HRBP Métiers et les Directions de sites.
Votre rôle : structurer, déployer et faire vivre une politique de développement des compétences commune, au service de la performance, de l'employabilité et des parcours professionnels. Véritable chef d'orchestre transverse, vous êtes garant(e) de la cohérence, de la qualité et de l'impact des dispositifs de développement des compétences à l'échelle du Groupe.

À ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes :
Politique de développement des compétences Groupe
- Contribuer à la définition de la politique compétences
- Accompagner les sites dans sa mise en oeuvre (orientations formation, process, outils)
- Harmoniser les pratiques en tenant compte des spécificités locales

Offre de formation Groupe
- Développer et structurer l'offre de formation AUTAJON
- Construire et faire évoluer le catalogue de formation Groupe
- Créer des modules transversaux et déployer le digital learning
- Concevoir des parcours de formation

Mobilité, poly-compétences et parcours professionnels
- Accompagner les Directions dans le développement des poly-compétences
- Structurer et piloter les process de mobilité interne inter-sites
- Construire des plans de carrière et parcours métiers avec les HRBP Métiers