Rattaché.e à la Direction, vous êtes responsable de la performance commerciale globale. Votre rôle s'articule autour de 3 axes majeurs : 1. Piloter la performance (data-driven) Définir et suivre les objectifs commerciaux (CA, conversion, volume) Mettre en place des KPIs pertinents et actionnables Analyser les performances et piloter les plans d'optimisation Structurer une culture du résultat basée sur la donnée 2. Structurer et faire monter en puissance l'équipe Encadrer, coacher et faire progresser les commerciaux Accompagner sur le terrain (closing, posture, stratégie) Recruter et intégrer les futurs talents commerciaux 3. Industrialiser la prospection et le développement Structurer les processus inbound & outbound Définir les cibles prioritaires (segmentation, personas) Optimiser les scripts, séquences et argumentaires Développer les grands comptes et partenariats stratégiques Ce poste est orienté résultats concrets Expérience & compétences Leadership naturel Expérience confirmée en management commercial Forte maîtrise des cycles de vente et de la prospection Pilotage de la performance par les KPIs Culture du résultat et approche structurée Vous êtes à l'aise dans un environnement SaaS / digital (fort plus) Infos complémentaires Poste sédentaire Fourchette de rémunération fixe 45 K€ - 60 K€ selon profil CSE (places de cinéma, voyages, locations, etc.) Mutuelle : 100% Primes diverses (partage de valeur, vacances) Participation aux bénéfices Vous travaillerez dans un château, alors environnement de travail (parking, verdure, potager à disposition) Séances de massage, de bien être et de sophrologie Ce poste s'adresse à un profil capable de faire passer une équipe commerciale à un niveau supérieur, pas simplement de la piloter. Si vous aimez structurer, challenger et délivrer, ce rôle est fait pour vous. Rejoignez cette PME d'une vingtaine de collaborateurs à Mouy (60), à quelques pas du Val-d'Oise (95). Notre client est un acteur reconnu dans l'édition de solutions SaaS à destination des professionnels de l'immobilier. Dans un contexte de structuration et d'accélération de sa croissance, l'entreprise recrute son Manager Commercial. L'enjeu est clair : passer d'une logique commerciale performante à une machine commerciale structurée, pilotée et scalable.
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