Description de l'entreprise
La CEGEE recrute pour le Secrétariat Général un :
Stagiaire Juriste Institutionnel (H/F)
Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ? Intégrez dès à présent le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge.
La Caisse d’Epargne Grand Est Europe (CEGEE), une banque coopérative régionale forte de 2 800 collaborateurs et plus de 280 agences. Entreprise handi-accueillante, certifiée AFNOR, elle est également engagée dans l'égalité et la mixité professionnelles, avec une politique de qualité de vie au travail.
Poste et missions
Vous intégrerez le Secrétariat Général de la Caisse d’Epargne Grand Est Europe, et plus particulièrement le domaine Juridique Institutionnel. Vos principales missions seront :
* La préparation des instances de gouvernance sur le 1er semestre (conseil d’administration, conseil de surveillance, Assemblée générale annuel, rapport de gestion, statut à modifier)
* La prise en charge de la gestion des participations que la CEGEE détient (structures de sociétés, nombre de parts, valorisation, gouvernances, mandat des dirigeants exécutifs et non exécutifs…)
Profil et compétences requises
Vous êtes étudiant en Master 2 droit des sociétés/droit privé ou DJCE ou élève avocat, et êtes à la recherche d’un stage de fin d’études d’une durée de 6 mois (ou stage PPI).
Vous avez une appétence pour le domaine bancaire.
Autonome, organisé, vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Vous êtes réactif et êtes opérationnel rapidement.
Vous êtes autonome, proactif, et savez trouver des solutions à tout obstacle.
Les missions vous intéressent ? Vous vous reconnaissez dans le profil recherché ?
Avantages :
* Accompagnement managérial dès votre arrivée
* Suivi personnalisé par un interlocuteur RH
* Confirmation de votre choix d’orientation professionnel
* Gratification variant entre 659 € et 1000 € brut mensuel, en fonction du niveau de diplôme préparé
* Avantages sociaux : carte restaurant (12.10 € dont 60% pris en charge par l’employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%
Processus de recrutement :
* Pré-sélection téléphonique ;
* Entretien RH ;
* Entretien opérationnel avec le futur manager ;
* Réponse à chaque candidature.
Convaincu ? L’équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !
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