Consultant(e) pilote si f/h-niort

Nous recherchons un(e) Consultant(e) Pilote SI (F/H) pour notre cabinet à Niort🚀

En tant que Consultant(e) Pilote SI (F/H), vous interviendrez :

Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis afin de:

* Assurer le pilotage global du projet, en coordonnant les équipes techniques, métiers et projets.

* Garantir la réalisation des projets conformément aux engagements (respect du budget, des jalons et des délais).

* Organiser et animer les instances de suivi (comités de pilotage, comités projet) et produire les reportings.

* Préparer les mises en production



Profil candidat:

🕵️Qui êtes-vous ?

De formation Universitaire ou Ecole d’Ingénieurs, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que Pilote SI

Vous avez une:

🖋️Maîtrise des méthodes de gestion de projet transverses en agilité, Safe, Lean

🤝 Bonne connaissance du fonctionnement des grandes organisations et de leurs DSI.

🦾Solide compréhension des problématiques d’ingénierie et d’architecture des systèmes d’information et de la production

📢Maitrise des processus de développement applicatif (spécifications, conception, développement, tests, mise en production).

👍 Expérience sur des systèmes d’information complexes.

🟢Participation à des projets liés à l’évolution de socles applicatifs et techniques.

☀️Capacité à organiser et coordonner l’activité de multiples intervenants.

🛠️La Connaissance des processus ITIL et d'outils de production

🗨️Excellentes aptitudes en communication et sens de la présentation.

🚀 L’aventure Argain Consulting, c’est :

* Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),

* Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),

* Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),

* De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),

* La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),

* Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaires),

* Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant).

🚀 Le processus de recrutement :

Notre processus comprend 3 entretiens :

🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaître et s'assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes)

💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes)

💡 Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes)


À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Cette offre vous intéresse ? Postulez ! 🏆🙏🚀🎉