Cadre de sante (h/f) de transition – demarche de certification has – près de reims

RC HUMAN RECRUITMENT est exclusivement orienté vers le recrutement et la mobilité des décideurs, cadres et managers des métiers dédiés au secteur sanitaire, médico-social, social et son écosystème à travers des missions de chasse de têtes, de transition, d’audit et stratégie RH, de coaching et de médiation.

Notre client, un établissement de psychiatrie, recherche un(e) Cadre de santé de transition pour accompagner la mise en œuvre d’une démarche de certification. Cette mission présente d’importants enjeux, notamment : la conception et l’optimisation des supports et outils opérationnels, ainsi que l’animation et l’adhésion des équipes, afin d’assurer une appropriation durable des pratiques et des objectifs qualité au sein de l’établissement.

Les contours de la mission :

1. Contrat : CDD – 5 Mois
2. Objectif : Accompagner la certification HAS de l’établissement et mobiliser les équipes autour des outils et pratiques qualité.
3. Lieu : Localisation confidentielle (transmise après premier échange)
4. Rémunération adaptée à l’expérience
5. Possibilité de logement temporaire

Présentation du poste :

Rattaché(e) à la Direction du site, vous serez présent au quotidien sur le terrain, garant de la qualité des soins, de la sécurité des prises en charge et du fonctionnement de la structure.

Missions principales (non exhaustives) :

6. Coordonner toutes les étapes de préparation et de suivi de la certification HAS ;
7. Veiller au respect du calendrier et des exigences du référentiel national ;
8. Organiser les audits internes et les réunions de suivi avec les différentes instances de l’établissement ;
9. Concevoir ou adapter des supports, procédures, guides et tableaux de suivi ;
10. Mettre en place des outils opérationnels pour faciliter l’appropriation des critères de certification par les équipes ;
11. Sensibiliser et former les équipes soignantes et administratives aux enjeux et exigences de la certification ;
12. Animer des groupes de travail et favoriser la co-construction des pratiques ;
13. Développer l’adhésion collective et le sentiment d’appropriation des objectifs qualité ;
14. Identifier les risques et proposer des actions correctives pour améliorer la qualité et la sécurité des soins ;
15. Conseiller la direction sur l’organisation, les priorités et les ajustements nécessaires à la réussite de la certification…

Profil recherché :

H/F – Infirmier(ère) diplômé(e) avec expérience confirmée en cadre de santé, direction des soins, responsable qualité ou direction d’établissement, idéalement en psychiatrie. Manager opérationnel(le), capable de structurer rapidement des équipes, de jouer un rôle central dans la conduite du changement, avec une forte présence sur le terrain et une disponibilité immédiate.

CONFIDENTIALITÉ ASSURÉE | Merci de nous adresser votre curriculum vitae et lettre de motivation, sous la réf. RC-TRANSITIONPSY51-2604 par courrier électronique à l’adresse ou par courrier à l’adresse postale RC HUMAN RECRUITMENT, 15 rue Danielle Casanova, 75001 Paris.

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