Qui sommes-nous ? Le groupe Solabia développe, produit et distribue des matières premières pour de multiples industries. Il met à la disposition de ses clients une large gamme d’ingrédients permettant d’améliorer la santé et de sublimer la beauté des individus. L’activité du groupe Solabia s’étend également à la production de milieux de culture et de kits de diagnostic pour le contrôle microbiologique. En cinq décennies, Solabia est devenu un groupe international, résultat d’une croissance externe et interne, notamment à travers l’acquisition de Laborclin, Algatech, Bioactor, AppleChem et plus récemment de Polymer Expert ainsi que Plastlabor au Brésil. Solabia recherche un(e) futur(e) diplômé(e) dynamique et enthousiaste pour rejoindre l’équipe Ressources Humaines Corporate basée au Siège social de l’entreprise, afin d’accompagner celle-ci dans les différents projets de développement RH en cours et à venir. Rejoignez une équipe dynamique, passionnée par de nombreux projets RH, dans une ambiance familiale et constructive ! Quelles missions vous seront confiées? Dans un contexte de développement et de transformation de l’entreprise en France et à l’international, vous serez notamment chargé(e) des missions suivantes : Projets RH Classifications : Accompagnement de l’équipe dans la mise à jour des classifications des emplois SIRH : Suite au lancement en 2025 de notre premier SIRH Groupe (BOB), participation à la configuration et mise en place de nouveaux modules de développement RH en 2026 et 2027 (recrutement, formation, …) Participation à l’harmonisation des processus RH sur l’ensemble du groupe Solabia (gestion de la performance, …) Développement des compétences et formations Support à l’analyse des entretiens annuels Participation à l’élaboration et à la consolidation du plan de développement des compétences annuel Mise en place et gestion des dossiers de formation (inscriptions, financement…) Relation avec les organismes de formation, les intervenants et notre conseiller OPCO Accompagnement des collaborateurs dans leurs démarches de formation Participation à la mise en place de formations Groupe Gestion de la facturation (création des fournisseurs, suivi des factures …) Recrutement/Apprentissage Recrutement des apprentis : identification des besoins, mise en ligne des offres, planification et tenue des entretiens, processus d’embauche, d’intégration et du suivi des dossiers de financement Mise en œuvre d’initiatives marque employeur (communication, recrutement ou partenariat avec des écoles…) Support au recrutement : rédaction et publication des offres, réponse candidats, … Cette liste n'est pas limitative et peut être adaptée à votre profil et vos capacités d’apprentissage. A propos de l’équipe L'équipe Ressources Humaines de Solabia, composée de cinq collaboratrices au siège (DRH Groupe, RRH, développement RH, paie, contrôle de gestion social) et de 3 collaboratrices en local (RRH et Assistantes RH), est animée par sa mission d'accompagner et de favoriser le développement des managers et des collaborateurs. Tuteur : Responsable Développement RH Quel type de profil recherchons-nous ? Bac4/5 en Ressources Humaines, une spécialisation Développement RH serait un plus Idéalement un rythme d’alternance sur une durée longue en entreprise, ou stage de fin d’études/période de césure Vous aimez le travail en équipe et créer un environnement de travail positif Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et force de proposition Maîtrise de MS Office (Word,Excel, PPT, Outlook,etc.) Anglais courant indispensable Informations complémentaires Lieu : La Défense (92) Début : Au plus vite Durée : 6 mois à 2 ans Rejoindre Solabia en tant que stagiaire ou apprenti(e), c’est : Evoluer dans un environnement dynamique, international et en pleine croissance Participer à des projets de structuration concrets et ambitieux Développer de nombreuses compétences aux côtés d’experts passionnés Travailler dans un cadre propice à la montée en compétences et à l’épanouissement professionnel. Solabia valorise la diversité et l'inclusion, les considérant comme des piliers essentiels de sa culture d'entreprise. L'objectif est de créer un environnement où chacun se sent valorisé et a la possibilité de contribuer pleinement à la réussite de l'entreprise. Pour en savoir plus, n’hésitez pas à aller consulter notre site : https://www.solabia.com/carrieres/
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