Publiée le Il y a 4 h
Mission du poste
Vos missions :
* Développer et entretenir un portefeuille client, analyser les besoins et préparer les réponses aux consultations (aspects techniques, chiffrage et proposition commerciale).
* Présenter les offres et assurer un accompagnement constant des clients durant la réalisation des projets.
* Suivre les indicateurs économiques des affaires en coordination avec les équipes internes et participer aux réunions de pilotage.
* Définir les ressources nécessaires et coordonner les équipes études et travaux pour assurer le bon déroulement des opérations.
* Organiser le planning, suivre l'avancement des chantiers et gérer les aspects contractuels avec l'appui des services supports.
* Proposer le choix des sous-traitants et fournisseurs et participer à la négociation en lien avec les achats.
* Garantir l'application des procédures QHSSE et veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers.
* Encadrer, accompagner et mobiliser les collaborateurs et contribuer ponctuellement à des actions de recrutement.
* Participer à des démarches d'amélioration continue ou à des expérimentations techniques innovantes.
Profil recherché
Profil recherché :
* Formation minimum Bac +2 dans le génie électrique et expérience d'au moins trois ans dans la gestion d'affaires ou de projets techniques.
* Bonne maîtrise des outils bureautiques et de logiciels de chiffrage ou de gestion.
* Capacité à piloter plusieurs opérations simultanément, sens de l'organisation et aptitude à anticiper les besoins.
* Qualités relationnelles affirmées, goût pour la relation client et capacité à représenter l'entreprise auprès des partenaires externes.
* Capacité à fédérer une équipe, sens du collectif et aisance dans le pilotage opérationnel.
* Rigueur, adaptabilité et sens des responsabilités.
* Permis B requis pour les déplacements liés aux missions.
Ce qui est proposé :
* Contrat à durée indéterminée au sein d'une entreprise reconnue pour la qualité de ses environnements de travail.
* Rémunération fixe complétée par un variable lié aux résultats.
* Avantages liés au statut cadre et dispositifs internes favorisant la montée en compétence.
* Organisation du travail en journée avec une certaine autonomie.
* Intégration dans une structure dynamique offrant de réelles perspectives d'évolution.
Entreprise
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