Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d'initiative et qui accorde une place importante au développement et à l'accompagnement de ses collaborateurs.
Poste et missions
Pourquoi rejoindre la Direction des Ressources Humaines de la BRED Banque Populaire ?
Assurer une gestion fiable, sécurisée et conforme de la paie et de l'administration du personnel, dans le respect des règles tout en jouant un rôle d'interlocuteur de référence auprès des collaborateurs pour toute question liée à la paie et à l'administration du personnel.
Quelles seront vos missions ?
- Gérer l'entrée du collaborateur en matière de déclaration social et administrer son dossier du personnel
- Collecter et saisir des variables de paie
- Contrôler les bulletins de paie selon le légal de paie et la CCN et accords d'entreprise
- Etablir des soldes de tout compte
- Traiter et suivre des absences diverses, maladies, temps thérapeutiques, congés maternités
- Rédiger des contrats, avenants, attestations diverses
- Gérer le PEE et le PERCO
- Gérer la mutuelle et la prévoyance
- Gérer des congés (compteurs, soldes, mise en réserve)
- Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et autres questions liés à l'Administration du personnel
- Suivre et gérer des fins de périodes d'essai, démission et congés spéciaux (sabbatique, création d'entreprise)
- Gérer et suivre du post paie
Profil et compétences requises
Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si
- De formation Bac +2 en Paie ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience confirmée en paie et administration du personnel de 3 ans minimum.
- Vous êtes organisé avez le sens du service clients, une grande rigueur, organisation et le sens de la discrétion.
- Votre implication, votre flexibilité et votre esprit d'équipe seront des atouts clés dans votre réussite et votre intégration.
- Vous maitrisez Excel et avez idéalement travaillé sur l'outil paie GXP/ADP.
Localisation du poste : Gare de Lyon RER A
Chacun à sa place à la place à la BRED Banque Populaire, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de handicap.
Informations complémentaires sur le poste
Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :
Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH
Un dispositif de formations innovant : Ecole du Management BRED, des parcours individualisés ainsi que des plateformes d'autoformation.
Un package social attractif :
- Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
- Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine
- Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
- Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.