Vos missions en quelques mots · Volet « ressources humaines » - Évaluer les situations, fixer avec l’équipe les règles de fonctionnement (gestion des plannings) et s’assurer de leur respect ; - Gérer les dysfonctionnements et les conflits ; - Evaluer, développer et valoriser les compétences des professionnels de l’équipe soignante et de rééducation, cibler les besoins en formation ; - Réaliser les entretiens annuels et proposer des priorités parmi les demandes faisant suite aux entretiens d’évaluation des personnels soignants ; - Accueillir et s’assurer de l’encadrement pédagogique des étudiants et stagiaires ; - Participer aux recrutements et aux évaluations des personnels. · Volet « logistique » - Définir avec l’équipe les besoins en matériels et équipements pour répondre à l’évolution des activités ; - S’assurer de la fiabilité et de la maintenance des équipements et matériels de soins ; S’assurer de l’efficience et la pertinence des choix opérés. Profil recherché · Horaires : - Durée moyenne hebdomadaire de référence : 37h30 - Nature des horaires et repos hebdomadaires : fixes - Détail des horaires : 08h30-17h · Exigences relationnelles · Contact avec le résident / famille ☐ Non ☒Oui · Contact avec les usagers ☐ Non ☒ Oui Travail en équipe ☐ Non ☒ Oui Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac 2 Compétences attendues Capacités et aptitudes : · Capacité à écouter, à communiquer, à argumenter et à mobiliser · Être dynamique, maître de soi, patient(e), disponible · Sens de la communication et de l'organisation Ethique et déontologie professionnelles Diplome d'infirmier(e) formation en management Localisation Localisation : PLACE DE L'HOTEL DE VILLE – BP44 60360 CREVECOEUR LE GRAND Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
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