Notre client est un grand groupe international industriel, présent dans plus de 40 pays. Pour un périmètre France dédié de 200 collaborateurs, vos missions sont les suivantes :
* Pilotage RH global : assurer une vision d'ensemble des sujets RH et anticiper les besoins opérationnels.
* Support aux managers : accompagner dans la gestion des équipes, le développement des collaborateurs et la résolution de conflits.
* Plans d'action RH : concevoir et valider des actions en matière de formation, mobilité, carrière, organisation, disciplinaire/licenciement, accompagnement au changement.
* Collaboration transversale : travailler avec les pôles RH (Talent Acquisition, HR Data & Payroll, Global HR) pour assurer cohérence et efficacité.
* Transformation & projets : participer à la mise en uvre de projets de transformation (ateliers, webinaires, initiatives de changement).
* Accompagnement quotidien : répondre aux interrogations RH des collaborateurs et assurer un suivi de proximité.
* Recrutement : collaborer avec les Talent Acquisition Partners pour suivre les recrutements et anticiper les besoins.
* Analyse & reporting
Cette liste de mission n'est pas limitative.
Possibilité d'évolution au sein du Groupe
Salaire fixe + variable
Accès aux avantages du comité d'entreprise (parc d'attraction, cinéma...)
Possibilité de télétravail (2 jours/semaine) De formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez une expérience confirmée de minimum 5 ans, sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel.
Vous êtes reconnu pour votre proactivité, votre réactivité et votre dynamisme.
Votre anglais est opérationnel.
Ce poste nécessaire des déplacements ponctuels (1 à 2 fois par mois) en Ile-de-France.
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