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Technicien(ne) électricien(ne) de maintenance process

Lille
CDD
CER DE LILLE
Technicien en électricité
De 23 000 € à 32 000 € par an
Publiée le 19 septembre
Description de l'offre

Missions :
Au sein du service patrimoine et sous l'autorité du responsable de l'équipe maintenance et travaux, l'électricien.ne H/F assure l'exploitation, la maintenance et les travaux de modification et d'amélioration des installations de courants forts et faibles.
Activités :
Installation, entretien, modification et réparation des systèmes de distribution électrique (Courant Fort et Faible)
Diagnostic de premier niveau des équipements courants faibles (alarmes intrusion, contrôle d'accès, GTC, SSI)
Dépannage et consignation des installations électriques courants forts (cellules haute tension, armoires, TGBT)
Levée des observations formulées lors des vérifications réglementaires
Maintenance préventive des installations électriques
Tenue des bons de travail et enregistrement du matériel utilisé
Utilisation de plans, schémas de câblage et manuels d'installation
Maintenance courante (remplacement de lampe, fusible, serrage de connexions)
Application des règles de sécurité relatives aux installations techniques et électriques des ERP
Polyvalence pour effectuer des opérations courantes de maintenance (métallerie, menuiserie, installations techniques et équipements de sécurité)
Compétences requises :
Savoirs généraux : techniques et réglementation du domaine, techniques d'installation et de maintenance des équipements, normes et procédures de sécurité, habilitation électrique B1-B2-BR-BC-H1-H2-HC
Savoir-faire opérationnels : mise en œuvre des procédures et règles, diagnostics et résolution de problèmes, gestion des situations d'urgence
Savoir-être : rigueur, réactivité, capacité d'adaptation, travail en équipe, sens du service public
Profil souhaité :
Expérience requise : 2 ans en maintenance électrique
Niveau d'études : Baccalauréat (Électricité / Électrotechnique)
Avantages liés au poste :
Rejoindre l'ENSAM, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :
- Selon votre rythme de travail, jusqu'à 50 jours de congés dès la première année
- Participation Mutuelle à hauteur de 15€ / mois
- Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75%
- Forfait mobilité durable
- Supplément familial de traitement
- Des offres de restauration, loisirs, sport et culture

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