Conducteur de travaux tce f/h

* Piloter et coordonner les travaux TCE sur le site selon les plannings et budgets définis.

* Organiser et superviser les équipes internes et les sous-traitants.

* Veiller au respect des normes de sécurité, qualité et environnement.

* Assurer le suivi des approvisionnements, matériels et matériels spécifiques nécessaires aux travaux.

* Suivre et contrôler les budgets et les coûts des travaux.

* Participer aux réunions de chantier, rédiger les comptes-rendus et assurer le reporting auprès de la direction.

* Garantir le respect des délais et la qualité des livrables sur toutes les phases des projets.

* Garant de la bonne réalisation des PDP

* Proposer des solutions techniques adaptées en cas de problématiques rencontrées sur site.


* Expérience significative en conduite de travaux TCE dans un environnement industriel.

* Bonne connaissance des métiers du bâtiment industriel et des normes réglementaires en vigueur.

* Bonne maitrise d'outil de dessin type AUTOCAD 2D ou 3D

* Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à coordonner des équipes pluridisciplinaires.

* Esprit d’initiative, rigueur et autonomie.

* Maîtrise des outils de suivi de chantier et logiciels de gestion de projet.


Créée en 2005, Davidson est une société de conseil en management et expertise technologique.

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).



Parce que notre développement repose sur des principes forts :

- Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.

- Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.

- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…

- Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…







Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.