Localisation France, Nouvelle Aquitaine, 33 - Mérignac Domaine professionnel / métier Contrôle de gestion Type de contrat CDI Langues, Compétences: Contrôle de gestion Référence de l'offre: 2026-15158 Nombre de postes à pourvoir: 0 Vos missions Rattaché à la Direction Générale Financière, vous êtes chargé du contrôle des stocks et en-cours. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : Contrôle de gestion des stocks et en-cours : Vous êtes en charge du pilotage économique des stocks et en-cours pour l'ensemble de la société: • Établir, en collaboration avec les Directions Opérationnelles (DGOI, DGA, DGSM, DGAC), la prévision des niveaux de stock et d'en-cours associée • Définir des objectifs de niveau et couverture de stock et en-cours, de niveau de ferraillage, de niveau de risque provisionné par Direction Opérationnelle/Établissement et nature d'article • Assurer un reporting mensuel des réalisations versus objectifs (analyse des écarts, animation de revues mensuelles des plans d'actions avec les Directions Opérationnelles, alerte en cas de dérive) • Analyser l'évolution des Prix Moyens Pondérés (PMP) des articles, en coordination avec les contrôleurs de gestion industriels des établissements, les contrôleurs de gestion achats • Évaluer périodiquement le niveau des en-cours de production via le recensement des produits finis en magasin et la valorisation des ordres de fabrication à l'avancement • Mettre en place et maintenir les outils de pilotage et de reporting stocks, notamment sous PowerBI Contrôle et reporting des ferraillages : • Mettre en place le suivi du ferraillage des en-cours en collaboration avec les Directions Opérationnelles • Rechercher les récurrences et améliorations avec les équipes qualité, industrielles et études Support opérationnel aux usines France : • Créer des reportings sous PowerBI au bénéfice de l'ensemble des usines • Réaliser des extractions de données au bénéfice de l'ensemble des usines (stocks, en-cours, ferraillage) • Organiser et standardiser des processus de pilotage économique de la Direction Générale Financière • Participer aux projets de système d'information En complément de ces missions principales, vous êtes susceptible d'intervenir ponctuellement sur tout sujet du domaine économique (contrôles fiscaux, formations économiques, contrôle de gestion d'un sujet ou d'une entité spécifique, …). Le poste requiert une expérience démontrée de en contrôle de gestion. Compétences techniques : • Bonne maitrise des outils de reporting (Power BI) des ERP (idéalement SAP), et des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint). • Maitrise des principes et des méthodes du contrôle de gestion (budget, prévisions, analyses de coûts, etc.), • Connaissance des règles de comptabilité générale, capacité à comprendre des états financiers, Compétences personnelles : • Intérêt pour le système d'information : aptitude à concevoir des outils. • Bonnes capacités de communication et de travail en équipe (interlocuteurs de tout niveau), • Autonomie dans le travail, • Forte capacité d'analyse, de synthèse et à proposer des solutions, • Rigueur, capacité à organiser l'activité pour garantir le reporting dans les délais. Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux. Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays. Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant. Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.
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