Description du poste :
Prêts à transformer la gestion d'un hôpital en tant que Directeur de transition RH (F/H)?
Rejoignez un établissement influent où vous piloterez des initiatives stratégiques pour optimiser les ressources humaines et renforcer l'efficacité opérationnelle.
- Assurer l'encadrement complet du service RH, composé de 14 ETP
- Garantir la continuité des processus RH, y compris paie et gestion administrative
- Gérer les urgences opérationnelles avec expertise et priorisation
- Réaliser un diagnostic approfondi des fonctionnements RH actuels
- Participer activement aux relations institutionnelles et réunions de direction
Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: CDD
- Durée: 7/mois (possibilité de prolongation)
- Salaire: 75000 euros/an (négociable selon profil)
Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle :
- Aide au logement
- Avantages CSE
- RTT
Description du profil :
Pour piloter efficacement notre établissement de santé, nous recherchons un Directeur de transition RH (F/H) expérimenté et dynamique.
- Expertise solide en management de transition et en management d'équipe RH
- Compétences avérées en analyse organisationnelle et gestion des risques sociaux
- Maîtrise des processus sensibles : paie, GTT, contentieux en cours
- Expérience en gestion de projets de transformation RH, idéalement dans le secteur hospitalier
- Diplôme d'État en gestion des établissements sanitaires et sociaux requis, ou formation équivalente
Processus de recrutement
Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.