Responsable qualité comptable h/f - cdi - saintes

14 000 collaborateurs au service de 320 000 entrepreneurs ? C'est le réseau Cerfrance, un réseau de conseil et d'expertise comptable différent. Cette différence réside dans notre gouvernance associative qui privilégie la dimension humaine et garantit notre pérennité. Elle inspire notre manière de travailler, en favorisant l'autonomie, la proximité et le respect mutuel. Et si, vous aussi, vous envisagiez une nouvelle façon d'aborder les métiers du conseil et de l'expertise comptable ?
Membre d’un réseau national reconnu comme acteur majeur du conseil et de l’expertise comptable, CERFRANCE POITOU-CHARENTES c’est:
Une entreprise associative à taille humaine
:700 collaborateurs répartis sur 32 agences, au service de 13 000 clients/adhérents;

Un ancrage local fort
: soutien actif aux initiatives locales et au développement des territoires;

Une entrepriseresponsable et
engagée:démarche RSE, pratiques éthiques et durables;

Un cadre de travailagréable
: autonomie, confiance, mise en place de temps collectifs.
Vous aimez les défis et vous avez l’envie de transmettre vos compétences? Vous souhaitez exercer votre métier différemment en apportant des conseils et une réelle plus-value à vos clients ?
En tant que Responsable Qualité Comptable au CERFRANCE POITOU-CHARENTES, vous serez le partenaire privilégié des chefs d’entreprises et le référent technique pour les collaborateurs de l’agence.
Sous la responsabilité de Magali, Responsable d’agence, vous rejoindrez notre équipe de
Saintes (17)
composée de 24 personnes.
Descriptifdu posteVotre quotidien s'articulera autour des missions suivantes:
Collaborer avec les comptables et les accompagner dans l’évolution de leur métier;

S’assurer du respect des normes professionnelles;

Contribuer au développement de nos offres de service;

Gérer un portefeuille clients et produire des prestations comptables.
Dans le cadre de vos missions vous serez amené(e) à vous déplacer chez vos clients et ponctuellement pour divers évènements (formations, réunions…)
Ce qui est important pour nous:
La satisfaction client
que nous plaçons au cœur de notre mission. Nous nous engageons à leur offrir des services de qualité en tenant compte de leurs besoins;

Un esprit d’équipefort
oùla collaboration et le soutien mutuel nous animent au quotidien. Travailler ensemble, partager nos connaissances et s'entraider sont pour nous des éléments clés de notre réussite;

Le développement des compétences
à travers des formations et un accompagnement personnalisé des salariés afin de leur permettre de mener à bien leurs missions et de saisir des opportunités d’évolution.
Rémunération et avantages
Rémunération fixe sur 13 mois
(selon profil et expérience) et
primes variables
en fonction de votre performance et de celle de l'entreprise
Conditions particulièresCe que nous vous proposons:
CDI – Temps plein – Forfait cadre 205 jours / an
Arrivée dans
l’entreprise: selon votre disponibilité
Avantages sociaux:
mutuelle prise en charge à 100% + prévoyance, carte Up Déjeuner, Plan Épargne Entreprise, Plan Épargne Retraite, avantages CSE
Flexibilité: souplesse dans les horaires et la prise de congés, accord de télétravail (65 jours par an pour un temps plein)
Accompagnementà la prise de poste
: parcours d’intégration et formations
Votre candidature sera étudiée et suivie par Olivier, Chargé de recrutement.
1. Échange téléphonique
avec Olivier, membre de l’équipe recrutement pour valider mutuellement les prérequis du poste, discuter de vos attentes et répondre à vos premières questions.
Questionnaire
pour nous permettre de mieux vous connaitre et d’en savoir davantage sur vos motivations;

Test de compétences/aptitudes ;

Après cette étape nous reviendrons vers vous pour échanger sur les résultats.
2. Entretien (à distance ou présentiel)
avec Florence, Directrice de territoire, pour échanger sur votre parcours, vos motivations, le poste et l’entreprise.
3. Entretien en présentiel avec Magali, votre futur manager et éventuellement un membre de l’équipe pour vous présenter plus en détail le poste, approfondir les aspects techniques et évaluer l’adéquation mutuelle.
Nous nous engageons à promouvoir la diversité et à traiter toutes les candidatures de manière équitable.
Prêt(e) à rejoindre nos équipes ?
Transmettez-nous dès à présent votre candidature !
ProfilrecherchéFormation & expérienceIssu(e) d’une formation supérieure en comptabilité / gestion (DCG/DSCG), vous partagez notre vision et vous justifiez idéalement d’une expérience d'au moins cinq ans sur la gestion d'un portefeuille client au sein d’un cabinet comptable.
Vous pensez que le poste est fait pour vous ?N'hésitez plus !
#J-18808-Ljbffr