L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.
L’ÉTABLISSEMENT
Le DITEP Sud-Gironde (45 salariés), accompagne des enfants et adolescents de 4 à 18 ans dont les troubles psychiques actuels se révèlent handicapants pour leur processus de socialisation. Il propose des modalités d’accompagnement diversifiées, modulables et évolutives afin de leur offrir un parcours de soin adapté et cohérent. La dimension thérapeutique de l’institution est essentielle, portée par tous les acteurs. Le nombre de places autorisées par l’ARS est de 60.
AVANTAGES
* Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an :
* Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …
* Droit à 18 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels)
* Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base
* Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
* Avantages CSE : chèques vacances et billetterie
RÉMUNÉRATION
* Statut non cadre selon la CCN 66
* Salaire selon ancienneté
* Indemnité « métiers socio-éducatifs » de 238 euros bruts mensuels
CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION
* Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle
* Travail d’équipe / analyse des pratiques
* Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)
* Formation continue et participation à des colloques encouragées
* Organisme de formation certifié Qualiopi interne
* Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
Organisation du temps de travail :
* Travail en semaine du lundi au vendredi
* Voiture de service pour les trajets professionnels. Permis de conduire requis
* Ordinateur professionnel
Avantages :
* Mutuelle
* Remboursement des transports à 50%
* Formation
Sous la responsabilité du Directeur et par délégation le Directeur Adjoint, les missions à assurer sont les suivantes :
* Accompagnement du quotidien des jeunes âgés de 11 à 18 ans,
* Organisation du cadre de vie : réalisation des actes de la vie courante dans une démarche sécurisée, en prenant en compte les règles d’hygiène et les exigences liées au projet d’établissement,
* Co-animation des ateliers éducatifs,
* Travail pluridisciplinaire et participation aux réunions cliniques,
* Renseignement du dossier informatisé (Focanet).
* Diplôme de Maitre(sse) de maison souhaité
* Expérience souhaitée auprès de jeunes en souffrance psychique
* Connaissance du secteur médico-social
* Capacités relationnelles et d’écoute
* Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et sens du collectif
* Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
Processus de recrutement :
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) à :
Bastien LAPOUGE, Directeur
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