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Comptable intercompagnie confirmé h / f

Palaiseau
Egis
Comptable
De 40 000 € à 60 000 € par an
Publiée le 10 juin
Description de l'offre

Au sein du service Partagé Comptabilité Générale, dans une équipe de 4 personnes, en binôme avec un collaborateur, vous contribuez à la gestion des opérations liées aux réconciliations Intercompagnie sur toutes nos entités France et monde.


Responsabilités :

* Mise à jour des données intercos
* Pointages des écritures, relances factures...
* Caractérisations des écarts et suivi des écarts jusqu'à résolution
* Mise en place & animation «dateliers» de réconciliations entre sociétés
* Mise en place d'un tableau de bord des écarts et dévolution en quantité, en montant, en nature.
* Proposition d'évolutions des process et méthodes
* Participe au Projet changement ERP sur le domaine Intercompagnie, étude impact, et établit des nouveaux process liés à ce changement (Oracle)
* Vous appliquez les procédures définies par votre Management dans le respect des délais et des échéances fiscales et du calendrier de clôture du Groupe
* Vous modifiez les modes opératoires pour prise en compte des évolutions des processus en lien avec le responsable hiérarchique


Qualifications :

De formation Bac BTS en comptabilité, vous justifiez d'un minimum de 6 ans d'expérience professionnelle et d'une bonne expérience générale en comptabilité / finance.

Vous êtes autonome dans la réalisation de vos activités comptables dans le respect de processus définis.

Compétences :

* Capacité à identifier des optimisations de processus
* Capacité à traiter des problématiques comptables et à remonter à votre responsable hiérarchique celles nécessitant un arbitrage
* Très bonne capacité relationnelle
* Maitrise du sujet Intercompagnie indispensable
* Connaissance des lERP Deal & Oracle serait un vrai +
* Excellent sens du service
* La connaissance du secteur de l'ingénierie est un plus
* Bonne maitrise du logiciel Excel

Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.

#J-18808-Ljbffr

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