Gestionnaire-instructeur administratif du patrimoine immobilier

Gestionnaire-instructeur administratif du Patrimoine Immobilier

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
* Télétravail possible Oui

Groupe RIFSEEP: 3


Vos activités principales:

Au sein de la Section Patrimoine et Synthèse, vous assurez pour les services de Police Nationale de la zone défense Sud-Est (Région Auvergne Rhône-Alpes):
- Le suivi des dossiers patrimoine pour les bâtiments domaniaux, les copropriétés, les locations, les conventions de mise à disposition, et les logements de fonction (prise à bail, renouvellement des baux, révisions des loyers, …), pour les implantations actuelles ou envisagées ;
- La collecte et l’analyse des éléments constitutifs pour la rédaction ou l’examen de documents juridiques, de contrats, ou de conventions;
- La préparation et le suivi de dossiers administratifs en collectant, analysant et sélectionnant ses éléments constitutifs et en rédigeant les documents liés ; planifier, organiser et assurer le suivi des réunions en découlant;
- La prise en charge de dossiers nécessitant des connaissances juridiques particulières (acquises ou à acquérir), notamment relatives au droit des contrats (bail civil, bail commercial, bail emphytéotique, bail de logement, …), la domanialité, la location et/ou la copropriété;
- La production d’analyses juridiques, la réalisation de recherches juridiques et l’apport du conseil concernant des dossiers sensibles;
- Il peut être envisagé une évolution vers la prise en charge de la négociation de baux;
- Le lien avec les services de la DDFIP (Pole de gestion domaniale) et du SGAMI.


Le permis B est fortement apprécié, déplacements rares mais possibles dans toute la zone de défense.


Votre environnement professionnel:


Activités du service :
La Direction de l’Immobilier (DI) du Secrétariat Général à l’Administration du Ministère de l’Intérieur (SGAMI) Sud-Est intervient sur les sites occupés par les services de la police nationale, de la gendarmerie nationale, et sur leur demande, des préfectures, de la sécurité civile et des établissements publics du Ministère de l’Intérieur et des Outre-Mer, dans les 12 départements de la région Auvergne-Rhône-Alpes.
Elle assure la gestion du patrimoine immobilier et la conduite d’opérations de construction, d’aménagement, de gros entretien, ou de réhabilitation dans le cadre des budgets d’investissement ou de fonctionnement. Elle assure une mission d’assistance technique aux services dans le domaine de l’exploitation et de la maintenance des immeubles.
Au sein de la DI, le Bureau de la Stratégie et de la Prospection Immobilière (BSPI) est chargé de la prospective et programmation immobilière, de l’appui interministériel, des interventions sur la zone de défense et sécurité sud-Est sur les thématiques transverses, de la veille juridique, de la gestion patrimoniale, du suivi des indicateurs de performance et la communication interne et externe de la Direction de l’Immobilier.




Profil recherché

Composition et effectifs du service
107 agents et 7 apprentis composent la Direction de l’Immobilier qui est implantée à Lyon, Cournon d’Auvergne et à Grenoble.
Le Bureau Stratégie et Prospective Immobilière (BSPI) est composé de 13 agents et 3 apprentis.


Liaisons hiérarchiques
La cheffe de section Patrimoine et Synthèse, adjointe au chef de bureau
Le chef du bureau de la stratégie et de la prospective immobilière (BSPI)
Le Directeur de l’Immobilier, et son adjoint


Liaisons fonctionnelles
Directeur de l’Immobilier – Services de Police Nationale et de Gendarmerie Nationale de la zone de défense – Services des Domaines – DDFIP – Préfectures – Services municipaux - Autres services ministériels et interlocuteurs externes

Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- avoir des compétences juridiques : niveau expert requis
- connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis
Savoir-faire
- savoir s'organiser : niveau expert requis
- savoir appliquer la réglementation : niveau expert requis
- savoir gérer un projet : niveau expert requis
- savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
- savoir analyser : niveau expert requis
Savoir être
- avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
- savoir communiquer : niveau pratique requis
- savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis

Vos perspectives :

Évolution statutaire dans la filière administrative

Durée attendue sur le poste : 3 ans


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