Responsable admin du personnel - paie & données sociales f-h

Overview

Responsable Admin du Personnel - Paie & Données sociales F/H est en charge de la bonne gestion des sujets liés à la paie, à la gestion des temps et aux autres aspects administratifs de la vie du salarié, sur l'ensemble de la population de l'établissement (1400 salariés).


Responsibilities

* Gérer, animer, encadrer et piloter une équipe composée de 2 gestionnaires (+ 2 apprentis).
* Etre garant de la bonne gestion de nos processus RH (entrées, départs, mobilité, etc.) et du respect des standards (processus One Safran, audits internes, contrôles qualité, etc.).
* Piloter les campagnes annuelles : bonus, intéressement, participation, augmentations individuelles, versement CET sur PERO et PER Collectif.
* Suivre, renseigner et améliorer les reportings et enquêtes (effectifs, flux entrées/sorties, bilan social, DARES, etc.) en étant promoteur de la digitalisation et de l’Attitude 4.0.
* Spécifier et piloter la mise en œuvre des accords signés sur l’établissement dans les systèmes de paie et de gestion des temps.
* En fonction des sujets, participer aux réunions de négociations avec nos partenaires sociaux et préparer les données nécessaires.
* Superviser les opérations liées aux élections professionnelles.
* Gérer les avantages sociaux spécifiques à l’établissement.


Job Requirements

* Vous avez une expérience significative sur un poste équivalent avec du management.
* Vous avez le sens du travail en équipe et une forte aptitude managériale: nous recherchons avant tout un manager qui saura embarquer l'équipe.
* Vous êtes force de proposition et sensible aux améliorations et à la participation à des projets structurants (changement de logiciel, digitalisation, amélioration continue).
* Doté(e) d'un excellent relationnel et de bonnes capacités de communication, vous avez à cœur de créer une relation de qualité et de proximité avec vos différents interlocuteurs (Direction, Managers, collaborateurs, représentants du personnel).


But what else? (advantages, specific features, etc.)

Votre approche rigoureuse et pragmatique des sujets liés à la gestion du personnel et aux données sociales, vos qualités d'analyse, votre réactivité ainsi que votre capacité à vous adapter sont des atouts indispensables pour mener à bien vos missions.


Company Information

Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans les marchés aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), défense et espace. Son objectif est de contribuer à un monde plus sûr et plus durable, où le transport aérien est plus respectueux de l'environnement, confortable et accessible. Safran compte près de 100 000 employés et un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et détient, seul ou en partenariat, des positions de leadership mondiales ou régionales dans ses marchés principaux. Safran est classé 2e dans l'industrie aérospatiale et Défense selon TIME Magazine dans le classement « World's best companies 2024 ». Safran Landing Systems est le leader mondial des systèmes d’atterrissage et de freinage des aéronefs. Dès lors, l'entreprise couvre tout le cycle de vie de ses produits et travaille avec plus de 25 constructeurs aéronautiques civils, régionaux, commerciaux et militaires, soutenant plus de 35 000 aéronefs et réalisant plus de 100 000 atterrissages chaque jour. Afin de démontrer que chaque talent compte, nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

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