Enseignant professionnel contractuel (type 2nd degré) masseur-kinesitherapeute

Informations générales Organisme de rattachement Université de Limoges Référence 2026-2286682 Date de début de diffusion 22/05/2026 Date de parution 22/05/2026 Localisation Limoges Intitulé long de l'offre Enseignant professionnel contractuel (type second degré) MASSEUR-KINESITHERAPEUTE –Filière Masso-kinésithérapie ILFOMER Directeur d'une année d'étude 50 % Date limite de candidature 12/06/2026 Employeur UNIVERSITE DE LIMOGES - ILFOMER Nature du contrat CDD d'1 an Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine / Métier Enseignement et Formation - Enseignante / Enseignant dans le supérieur Statut du poste Vacant Intitulé du poste Enseignant professionnel contractuel (type 2ND degré) MASSEUR-KINESITHERAPEUTE - Descriptif de l'employeur L’ILFOMER est une composante de l’Université de Limoges qui relève du code de l’éducation quant à son organisation et à son fonctionnement, et est administré par un Directeur-enseignant-chercheur. Un Directeur administratif coordonne les aspects administratifs et financiers de la composante et des filières. Il comprend 4 filières (ergothérapie, orthophonie, orthoptie et masso-kinésithérapie - environ 350 étudiants), chacune coordonnée par un responsable pédagogique de filière, et composée d’enseignants professionnels et universitaires. L’enseignant recruté agira sous l’autorité hiérarchique et la responsabilité du Directeur de l’ILFOMER, sous l’autorité fonctionnelle du Responsable pédagogique de la filière masso-kinésithérapie et en collaboration avec la Directrice des services administratifs et financiers. Il travaille en étroite collaboration et de façon transversale avec les équipes pédagogiques des autres filières, et avec l’équipe administrative, en cohérence avec les décisions prises par la présidence de l’Université, le conseil de l’institut, la direction d’ILFOMER, et lors des réunions et commissions internes. Descriptif du service Les missions de l’agent sont centrées sur la sélection des étudiants (parcoursup) et la participation à l’activité pédagogique de la filière en tant qu’enseignant (missions 1 et 2) et directeur des études (missions 3 à 5). Description du poste Mission 1 : Assurer une part des enseignements et évaluer les acquis · Activité 1-1 : préparer et assurer des enseignements pour atteindre un service d’enseignement annuel sur une base de 192 h éq. TD* dans les domaines prévus dans le référentiel de formation du diplôme d’état de masseur-kinésithérapeute. L'heure équivalent TD (éq.TD) est l'unité de référence pour la pondération des différentes formes d'enseignements donnés au sein des universités : - Cours magistraux (CM) : 1 h de CM équivaut à 1,5 h éq.TD - Travaux dirigés (TD) : 1 h de TD équivaut à 1h éq.TD - Travaux pratiques (TP) : 1 h de TD équivaut à 1h éq.TD (hors heures complémentaires). *Des heures d’encadrements individuels peuvent également être prises en compte (mémoires, stages, accompagnement d’étudiants en difficulté), dans la limite de 48 h. éq. TD ; de même que des heures d’encadrements collectifs (cf. Missions 3 et 4 ci-dessous) dans la limite de 24 h éq.TD. Activité 1-2 : élaborer des sujets d’examen, corriger des copies et/ou des dossiers, et assurer la consultation des copies. Activité 1-3 : le cas échéant, procéder à des oraux. Activité 1-4 : surveiller des épreuves d’examens de l’institut. Activité 1-5 : participer aux jurys de délibération/CAC. · Activité 1-6 : assister aux réunions de travail. Mission 2 : Participer aux activités d’admission des étudiants · Activité 2-1 : participer à la sélection parcoursup. · Activité 2-2 : participer aux salons, forums, journées portes ouvertes. · Activité 2-3 : participer aux autres manifestations. Mission 3 : Assurer la coordination des enseignants et des enseignements de l’année d’études, et des UE dont il est nommé responsable · Activité 3-1 : repérer et contacter des enseignants pour assurer ces enseignements. · Activité 3-2 : planifier sur le logiciel dédié, et coordonner et organiser les enseignements de l’année d’étude. · Activité 3-3 : contribuer à la traçabilité de l’activité pédagogique (utilisation des outils, systèmes d’informations et procédures de l’institut). · Activité 3-4 : définir et réviser régulièrement le contenu des enseignements et les stratégies d’évaluation des apprentissages, dans le respect des textes et des référentiels d’activité, de compétences et de formation. Mission 4 : Assurer la coordination des évaluations de l’année d’étude, et des UE dont il est nommé responsable · Activité 4-1 : s’assurer de la cohérence des évaluations quelles que soient les modalités (contrôle continu, oraux). · Activité 4-2 : collecter les sujets pour les épreuves terminales. · Activité 4-3 : définir et réviser régulièrement les stratégies d’évaluation des apprentissages, dans le respect des textes et des référentiels d’activité, de compétences et de formation. · Activité 4-4 : coordonner la consultation des copies. Conditions particulières d'exercice Suite description du poste : Mission 5 : Participer à la vie administrative collective de la composante · Activité 5-1 : être présent aux réunions institutionnelles. · Activité 5-2 : participer aux réunions hebdomadaires de la filière. Descriptif du profil recherché SAVOIRS : - Connaître l’environnement universitaire - Connaître la règlementation et de la législation relatives au diplôme/certification - Connaissances théoriques et cliniques dans les domaines enseignés SAVOIR-FAIRE : - Coordonner des projets et/ou des groupes de travail - Coopérer, travailler en équipe - Mettre en œuvre des procédures et des règles - Maitriser les outils informatiques (pack office, internet) INDISPENSABLE - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité - Rendre compte de ses activités - Rédiger des rapports ou des documents - Gérer les priorités - Gérer les conflits - Evaluer des connaissances et compétences - Concevoir et animer des activités pédagogiques - Organiser son poste de travail, et gérer son temps de travail SAVOIR-ETRE : - Capacité d’adaptation - Capacité à gérer le stress - Rigueur, organisation, flexibilité, engagement - Sens relationnel - Sens de l’organisation - Réactivité - Sens des responsabilités Pour postuler annonce sur le site de l'Université de Limoges : https://www.unilim.fr/recrutement/recrutement-enseignants-enseignants-chercheurs/ La candidature doit comprendre un CV, une lettre de motivation et la copie du diplôme (obligatoire). Temps plein Non Informations complémentaires Informations complémentaires Pour postuler annonce sur le site de l'Université de Limoges : https://www.unilim.fr/recrutement/recrutement-enseignants-enseignants-chercheurs/ La candidature doit comprendre un CV, une lettre de motivation et la copie du diplôme (obligatoire). Télétravail possible Oui Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Haute Vienne (87) Géolocalisation du poste 39F Rue Camille Guérin, 87000 Limoges Lieu d'affectation (sans géolocalisation) ILFOMER 39F Rue Camille Guérin à Limoges Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 7 Master/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) drh-recrutement-ens@unilim.fr Contact 1 alice.coursaget-thibaud@unilim.fr ; sarah.cubaut@unilim.fr Contact 2 drh-recrutement-ens@unilim.fr