Aramisauto est le n°1 de la vente de voitures en ligne en France, et l'entité française d'Aramis Group, un leader européen de la vente en ligne de voitures d'occasion aux particuliers qui réunit cinq marques : Aramisauto, Cardoen, Clicars et CarSupermarket, Onlinecars, respectivement en France, en Belgique, en Espagne, au Royaume-Uni et en Autriche. Le Groupe transforme le marché de la voiture d'occasion et place la technologie digitale au service de la satisfaction du client.
Acteur incontournable de son marché, avec 750 collaborateurs engagés, Aramisauto permet à chacun de changer de véhicule où, quand et comme il le souhaite en 24h. Devenez HR Business Partner Junior F/H en alternance chez Aramisauto !
Leader de la vente en ligne de voitures d'occasion en France, Aramisauto transforme le marché avec des solutions digitales innovantes. Notre mission : offrir à chacun la possibilité de changer de véhicule simplement, rapidement et en toute confiance.
Chez Aramisauto, les Ressources Humaines sont un levier stratégique. Notre engagement ? Être à l'écoute des équipes, comprendre leurs enjeux, et les accompagner avec énergie et exigence au quotidien. En lien direct avec les collaborateurs et les managers du siège, vous deviendrez un acteur clé du développement RH.
Aujourd'hui, nous avons une mission pour vous : Être le relais RH de proximité pour les équipes du siège, accompagner les alternants et stagiaires, soutenir les projets RH clés et faire vivre une expérience collaborateur fluide, humaine et engagée !
Votre rôle au quotidien, si vous l'acceptez :
Gérer les courriers juridiques (convocations, mises en demeure, sanctions disciplinaires, ruptures conventionnelles).
Analyser les baromètres RH : supermood et questionnaire de charge de travail mensuels (analyse des résultats et commentaires)
Être le/la HRBP dédié(e) aux alternants & stagiaires : points de suivi, échanges avec les managers, animation de la communauté.
Gérer l'administration RH des formulaires de mobilité et missions
Soutenir les projets RH collectifs : déploiement des sensibilisations, organisation des talent reviews, suivi des actions post-talent reviews, support aux onboarding des nouveaux collaborateurs.
Gérer les Aramiversaires : cadeaux, invitations des managers, etc.
Être présent(e) sur le terrain : visites régulières dans les services du siège pour comprendre les métiers, créer du lien et capter les besoins RH.
Le profil parfait ? C'est peut-être vous si
Vous préparez un Master 1 ou 2 avec une spécialité en Ressources Humaines.
Vous justifiez d'une première expérience aux RH
Vous êtes structuré(e), curieux(se), et avez envie d'apprendre
Vous avez un excellent sens du service, vous aimez aider et interagir avec les autres.
Vous êtes proactif(ve), autonome et savez prioriser dans un environnement dynamique.
Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et adorez travailler en mode collaboratif
Vous savez écouter activement, analyser les situations, prendre la parole et aller vers les autres.
Vous aimez comprendre le terrain, poser des questions, et prendre des initiatives.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une alternance responsabilisante au coeur des sujets RH terrain et stratégiques.
Un accompagnement personnalisé pour grandir dans votre rôle et vos expertises.
Des missions variées, concrètes, et à fort impact pour les collaborateurs du siège.
Une équipe bienveillante, passionnée et engagée.
Accès télétravail, RIE, événements internes, et de quoi célébrer chaque succès !
L'égalité des chances est prônée : nous favorisons l'inclusion de nos collaborateurs et mettons en places des aménagements adaptés.
Le parcours de recrutement ? Simple et efficace !
1 Un échange RH pour mieux vous connaître.
2 Un entretien physique avec Laura, HRBP siège et votre future tutrice.
3 Un échange visio avec Anne-Sophie la DRH
4 Bienvenue chez Aramisauto ! !
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