Responsable d'affaires / conducteur de travaux sncf h/f.

SOBECA (créée en ), filiale historique du Groupe FIRALP, s’est imposée auprès des collectivités et des opérateurs privés pour les travaux de distribution des énergies, des données et des fluides. Spécialiste national de la conception et de la construction de réseaux, SOBECA propose à ses clients une offre de services globale et complète dans les domaines des réseaux électriques, numériques, des territoires connectés, du gaz et du chauffage urbain.

SOBECA dispose d’un réseau de plus de 40 agences sur le territoire.


Descriptif

Nous recrutons en CDI :


Responsable d'Affaires / Conducteur de Travaux SNCF H/F

Poste basé à JONAGE, Auvergne-Rhône-Alpes. Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de notre client SNCF. Vous gérez un volume d'affaires de 2M€ par an en moyenne et managez 2 à 3 équipes.

Votre mission consiste à organiser, réaliser et suivre les travaux confiés dans le respect des engagements contractuels (délais, qualité, coûts) et sécuritaires (applications des process et modes opératoires). Vos missions seront :

1. Préparer, réaliser et réceptionner les chantiers ferroviaires pour le compte de la SNCF : approvisionnements, rédaction des modes opératoires, dossiers chantiers, DICT, PV de réception, facturation.
2. Animer vos équipes terrain et faire évoluer vos collaborateurs.
3. Analyser des dossiers de marchés sous tous leurs aspects techniques et financiers.
4. Apporter des solutions techniques aux clients et réaliser les chiffrages associés.
5. Assurer les relations commerciales avec les clients, fournisseurs et sous-traitants éventuels.
6. Veiller à la sécurité et à l'hygiène sur les chantiers.


Profil recherché

Diplômé(e) d’un niveau Bac+3/5, type Master ou École d’ingénieur en Génie Civil ou Travaux Publics. Une première expérience dans le secteur ferroviaire en tant que conducteur(trice) de travaux ou responsable d'affaires serait un plus. Rigoureux(se), organisé(e), responsable et motivé(e) à rejoindre un groupe structuré, innovant et en croissance, vous êtes la personne qu’il nous faut. Nous attendons votre candidature !


Informations complémentaires

Processus de sélection : premier échange téléphonique, puis rencontre avec votre futur manager. Salaire fixe sur 13,3 mois, statut Cadre, tickets restaurants, mutuelle avantageuse, prime sur objectifs.

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