Chargé de pilotage des réseaux enterrés f / h

Description du poste

Domaine dactivité / Métier

MAINTENANCE / PATRIMOINE - Gestion Propriétaire et Patrimoine

Intitulé de poste

Chargé de pilotage des réseaux enterrés - F / H

Localisation du poste à pourvoir

Type de Contrat

Description de la mission

Au sein de la Direction Réseaux et Accès de laéroport Paris-Charles de Gaulle et plus précisément du Domaine Patrimoine Gestion d’actifs – Relations Clients, vous serez rattaché au responsable de lactivité. vous garantissez, dans le cadre de la mise en conformité de la base documentaire des réseaux électriques et fluidiques définie par la réglementation portant sur les DICT (Déclaration dintention de Commencement de Travaux) et visant à protéger les intervenants et les réseaux, la mise à jour de la base de données et des ouvrages de transports dénergie.

A ce titre, vous effectuez, à laide de prestataires externes, la mise en cohérence de la documentation avec les travaux réalisés sur le terrain (réseaux enterrés). Ces vérifications pourront se faire pendant les travaux ou à postériori et permettront de réaliser les mises à jour de la base.

Profil recherché

Diplômé dun BAC type BTS ou DUT Génie Civil ou équivalent, vous justifiez dau moins 5 années dexpérience en conduite de travaux.

Pilotage de marché et suivi de prestataires attendues.

Une bonne connaissance des normes et réglementations est nécessaire à la tenue de ce poste.

Vous faite preuve dorganisation et de qualités rédactionnelles et êtes reconnu pour votre esprit danalyse.

Aptitudes au management fonctionnel et à la coordination dactivité requises.

Maîtrise des outils informatiques et bureautiques attendue (AUTOCAD, SIG ARPENGIS).

Le poste à pourvoir est à temps plein et basé à Paris-Charles de Gaulle.

Télétravail possible

Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de légalité des chances, de linsertion professionnelle et de lemploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas dâge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à laction ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

LI-GADP


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