SICOM SA - Donne de la visibilité à ceux qui font vivre les territoires Depuis plus de 30 ans, SICOM SA accompagne les collectivités locales et les commerçants dans la mise en place de solutions de signalisation commerciale et de marketing territorial. L'entreprise conçoit, installe et gère des dispositifs qui améliorent la visibilité des commerces et renforcent l'attractivité des centres-villes. Activités principales : * Installation de pré-enseignes directionnelles pour les commerces de proximité * Mise en place de panneaux de signalisation commerciale dans les carrefours stratégiques * Déploiement de campagnes de communication extérieure à l'échelle locale Ces dispositifs sont réalisés dans le cadre de conventions avec les collectivités, autorisant l'occupation du domaine public dans plusieurs régions de France. Un modèle local et gagnant pour tous les acteurs : * Les collectivités valorisent leur territoire, sans frais * Les commerçants gagnent en visibilité et en chiffre d'affaires * Les équipes SICOM assurent un suivi réactif et professionnel sur le terrain Une entreprise en croissance continue : L'agence d'Élancourt constitue un pôle stratégique pour le développement de l'entreprise. Des objectifs ambitieux sont fixés pour les deux prochaines années, avec un renforcement prévu des équipes commerciales, techniques et administratives. Pourquoi rejoindre SICOM ? * Pour contribuer à un projet utile à l'économie locale * Pour évoluer dans un environnement mêlant terrain, autonomie et relations humaines * Pour intégrer une structure à taille humaine, avec une vraie culture de la performance et du résultat SICOM SA s'adresse à des profils opérationnels, engagés et adaptables, capables de travailler avec des commerçants, des élus et des techniciens. La réussite repose sur la capacité à créer du lien, comprendre les enjeux locaux, et agir avec rigueur. Poste basé à Élancourt, avec des déplacements réguliers sur la Région Parisienne et les Hauts de France Vos missions principales : 1. Développement commercial : - Gérer et développer les relations avec les collectivités locales - Renouveler et élargir les conventions d'occupation du domaine public - Identifier les opportunités de croissance, notamment via l'intégration du parc Nord - Participer à des démarches institutionnelles avec tact et sens politique 2. Management et structuration de l'agence : - Encadrer et animer une équipe en construction : - 1 commercial - 1 secrétaire (à recruter) - 3 à 4 techniciens (6 à terme) - Mettre en place des process simples mais efficaces - Travailler en collaboration étroite avec le responsable technique et les autres directions régionales - Gérer les priorités, suivre les chantiers, organiser les ressources 3. Suivi de performance et organisation : - Suivre les objectifs d'installation de panneaux (passage de 3 000 à 8 000 unités visées à 2 ans) - Piloter l'activité avec rigueur : planning, reporting, coordination - S'assurer de la qualité du service rendu auprès des collectivités et commerçants Profil recherché : un(e) manager de terrain avec une vision développement Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e), capable de tenir un cap stratégique tout en restant opérationnel au quotidien. Compétences clés : - Expérience confirmée en management d'équipe (commerciaux, techniciens ou profils mixtes) - Solide capacité à structurer une activité tout en gardant de la souplesse - À l'aise avec les relations institutionnelles (collectivités, élus, services techniques) - Très bonnes compétences rédactionnelles et organisationnelles - Capacité à gérer un centre de profit, avec vision long terme et approche terrain Savoir-être attendu : - Maturité professionnelle : un leadership calme, ancré, sans survente - Sens politique développé, sans être rigide : comprendre les codes des élus, s'adapter aux contextes locaux - Capacité à travailler en binôme avec des profils affirmés (notamment techniques) - Autonomie, esprit d'initiative, et envie de construire dans la durée Conditions et contraintes : - Poste basé à Élancourt (78) - présence régulière au siège et sur les zones couvertes - Environ 6 nuits hors domicile par mois, principalement en Hauts-de-France et Île-de-France - Démarrage des entretiens en janvier - Prise de poste souhaitée : mars 2026 Pourquoi ce poste est stratégique ? Ce rôle est clé dans le développement de SICOM : Le/la futur(e) Responsable d'Agence pilotera une croissance ambitieuse, avec une autonomie réelle et des moyens humains en construction. Un poste pour ceux qui veulent bâtir, diriger et faire progresser une équipe, avec de vrais résultats visibles sur le terrain.
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