Description du poste
Missions principales :
1. Recrutement (70%)
* Gestion complète du processus de recrutement pour des profils d'ingénieurs spécialisés
* Sourcing proactif sur le marché européen
* Développement de viviers de talents
* Animation des relations avec les cabinets de recrutement partenaires
* Participation aux salons de recrutement et événements professionnels
* Gestion des relations écoles ciblées
* Amélioration continue des process de recrutement
* Gestion de la marque employeur
1. Fidélisation et développement des talents (30%)
* Conception et pilotage du processus d'onboarding
* Suivi des périodes d'essai
* Coordination des programmes de formation onboarding
* Mise en place d'initiatives d'engagement (INps, teambuilding)
* Réalisation des entretiens de suivi réguliers avec les collaborateurs
Qualifications
Profil recherché :
* Formation supérieure en RH, psychologie ou école de commerce
* 3-5 ans d'expérience en recrutement, idéalement sur des profils techniques
* Expérience en recrutement international indispensable
* Maîtrise parfaite de l'anglais, une autre langue européenne est un plus
* Excellente maîtrise des techniques de sourcing et des outils digitaux de recrutement
Compétences clés :
* Capacité à identifier et attirer des profils techniques rares
* Excellent relationnel et capacité d'écoute
* Agilité et adaptabilité dans un environnement en forte croissance
* Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle
* Sens du service et orientation résultats
Informations supplémentaires
Conditions :
* Poste basé au choix à Paris, Bruxelles, Amsterdam ou Madrid
* 2 jours de télétravail par semaine
* Déplacements occasionnels en Europe
* Management possible d'un alternant
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.