Les Chambres d’agriculture sont des établissements publics dirigés par des élus professionnels représentant les principaux acteurs du secteur agricole, rural et forestier. Ce réseau est constitué dans les départements, régions et au niveau national de plus de 8000 collaborateurs et 3200 élus.
Dans le cadre de sa mission d’intérêt général et d’appui au réseau des Chambres d’Agriculture, un poste de chargé de missions est à pourvoir au sein du service Hommes et Entreprises dans la direction Expertises de Chambres d’Agriculture France (CDAF).
Le service Hommes et Entreprises est constitué d’une équipe de 9 collaborateurs qui travaillent avec le réseau départemental et régional des Chambres d’agriculture pour contribuer au renouvellement des générations agricoles et favoriser le maintien d’une agriculture française compétitive et durable.
Plus précisément le service assure le suivi, sur les volets techniques et politiques, des dossiers relatifs à l’installation des agriculteurs, la transmission des exploitations, le conseil d’entreprise et le bien-être des agriculteurs au travail.
Ces thématiques sont généralement abordées selon les modalités suivantes :
* assurer une mission de service public auprès des agriculteurs,
* contribuer au déploiement des politiques publiques ad hoc,
* développer des méthodes de conseil et faire monter en compétence les conseillers du réseau pour s’assurer de la qualité du service rendu.
C’est dans cet environnement professionnel que le service Hommes et Entreprises recrute son chargé de missions Conseil d’Entreprise et Transmission des Exploitations.
La finalité du poste est de contribuer au développement du conseil au sein du réseau des Chambres d’agriculture pour assurer la pérennité du tissu productif français en considérant :
* les aspects micro économiques de l’entreprise (rentabilité et gestion),
* ainsi que les leviers et facteurs favorisant la transmissibilité des exploitations agricoles.
Le chargé de missions F/H réalise les missions suivantes :
Développer les méthodes et les outils de conseil d’entreprise avec et pour le réseau des Chambres d’agriculture.
En s’appuyant sur les compétences techniques et l’expérience des conseillers de terrain, le chargé de missions développe, pour le réseau, les méthodes de conseil sur les thématiques suivantes :
* les études technico-économiques prévisionnelles et de faisabilité des projets des agriculteurs pour assurer des installations réussies et le bon développement des exploitations (études prévisionnelles à l’installation, réorganisation des systèmes de production, etc.),
* les études de transmissibilité des exploitations (définition de la valeur économique, de rentabilité et patrimoniale des exploitations ainsi que la mise en relation entre les cédants et repreneurs).
L’ensemble de ces méthodes sont développées en considérant une approche globale et systémique de l’exploitation agricole.
Une fois développées, le chargé de mission F/H s’assurera de déployer ces méthodes dans le réseau en assurant les missions suivantes :
Met à disposition des conseillers du réseau les outils informatiques adéquats :
Le chargé de missions fait partie d’une équipe projet, en tant que « référent métier » pour le maintien et le développement de l’outil Chambres d’agriculture “MonProjetAgricole” utilisé par plus de 1000 conseillers du réseau.
Cet outil permet aujourd’hui de réaliser des études de faisabilité des projets des agriculteurs.
Dans le cadre de l’évolution de l’outil, le chargé de missions contribuera au développement de nouvelles fonctionnalités relatives à l’analyse de la transmissibilité des exploitations et à la mise en relation entre cédants et repreneurs.
Co-construire et organiser les formations adéquates pour faire monter en compétence les conseillers (mission assurée en collaboration avec l’organisme de formation du réseau Résolia).
Animer et mobiliser les réseaux des conseillers techniques
L’animation de réseau est une partie importante et stratégique du poste. Ces réseaux, composés principalement de conseillers de terrains, sont essentiels pour donner les bonnes orientations au développement des outils et méthodes de conseil en fonction des besoins des utilisateurs.
Le chargé de mission anime le réseau national des conseillers « Transmission ».
Il co-anime également le réseau des « Conseillers d’entreprise » et le groupe des « référents régionaux Installation / Transmission ».
Il apportera son expertise métier au sein de l’équipe produit nationale MonProjetAgricole et des réunions d’animation et/ou de pilotage de ce produit.
Assurer le portage politique des actions conduites
Le chargé de missions travaille en étroite relation avec un élu professionnel référent de la thématique. Le montage de nouveaux projets et le suivi de ces derniers doivent être partagés avec l’élu référent pour s’assurer de la cohérence politique des dossiers traités. De la même façon, et quand c’est nécessaire, des présentations en instances (Bureau de CDAF, Commission Entreprises et Economie) pourront être demandées.
Contribuer à la définition et au suivi des actions stratégiques de Chambres d’Agriculture France
Le responsable du service assure ou contribue à la coordination de plusieurs actions stratégiques de CDAF sur les thématiques de l’installation, transmission et conseil d’entreprise. Fort de son expertise sur le sujet et en collaboration avec les autres membres de l’équipe, le chargé de missions contribue à la définition du contenu et au suivi de ces actions.
Relations partenariales et transversalité :
Pour assurer ses missions, le chargé de missions travaille en collaboration avec les autres services de CDAF et les partenaires nationaux : ministère de l’Agriculture, les différents syndicats agricoles et autres partenaires techniques et institutionnels.
Ingénieur agri/agro avec expérience dans le domaine de la gestion d’entreprise.
Expérience : une expérience dans le domaine de la gestion des entreprises agricoles sera appréciée.
Savoir être : Vous êtes dynamique, organisé et curieux ; aimez le relationnel et l’animation de réseaux ; prenez des initiatives et avez le goût pour le travail en équipe et en réseau.
Savoir-faire : maitrise des fondamentaux de la gestion d’entreprise ; capacité d’analyse et de synthèse ; gestion de projet. Bonne expression écrite et orale. Vous êtes capable d’organiser et animer des réunions.
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