Directeur du développement h/f

Theos, le Groupe Familial Chevallier recrute

1 Directeur du développement H/F

Vous souhaitez donner du sens à vos talents et à vos compétences !
Enraciné dans la pensée sociale chrétienne, et attaché à son implantation bourguignonne, Theos, le Groupe Familial Chevallier contribue avec audace et enthousiasme au Bien commun en investissant financièrement et humainement dans des entreprises et des projets pérennes.


Le coeur du poste :

Dans un contexte de structuration de nos activités, et de transmission du groupe du fondateur à la 2ème génération, nous recherchons un Directeur du Développement qui agira comme bras droit du Président du Directoire, et jouera un rôle clé dans le suivi business de nos investissements et le pilotage des projets de développement du groupe.

Sous le management du Président du directoire et en collaboration étroite avec le DAF, la DRH et le Directeur RSE, il vous sera confié les missions suivantes :

* Direction du groupe : votre première mission sera de seconder le dirigeant dans la gestion du groupe et le pilotage des filiales et participations. Vous participerez à la coordination stratégique, opérationnelle et administrative du groupe.

* Représentant de Theos dans les instances de gouvernance de certaines filiales/participations, vous assurez le suivi de celles-ci au travers la refonte des tableaux de bord, la réalisation de diagnostics, l’accompagnement des dirigeants, l’animation de la communauté des filiales.

* Sous l'autorité du Président du directoire et en tant que membre du COPIL Theos, vous prenez en charge le pilotage de la stratégie d’investissement de la holding en cohérence avec sa raison d’être.

Votre futur terrain de jeu :

Avec plus de 200 collaborateurs, regroupant 11 sociétés et 9 participations minoritaires, Theos, le Groupe Familial Chevallier structure ses activités. Un temps d’intégration vous permettra de découvrir les sociétés du Groupe, leurs métiers, leurs équipes.


Rémunération :

Rémunération globale annuelle comprise entre 87 et 115 K€ selon expérience intégrant :

Rémunération brute annuelle comprise entre 72 et 96 K€,

Intéressement/participation pouvant représenter jusqu’à 3 mois de salaire,

Avantages sociaux : Abondement à 300 % sur PEE, contrat santé attractif, oeuvres sociales de l’entreprise .



Expérience et talents :

➔ Diplômé(e) d'une formation supérieure Bac+5 (école de commerce ou équivalent), vous disposez d’une expérience significative (8 à 15 ans minimum) sur une fonction similaire

➔Vision stratégique et sens aigu de la performance opérationnelle, vous disposez d’une capacité à structurer, fédérer, faire avancer… dans le respect d’une culture familiale forte.

➔Vos qualités relationnelles, vous disposent à représenter Theos auprès des acteurs de son écosystème et à vous intégrer au sein de son équipe de direction

➔ Familier des holdings familiales, la raison d’être du Groupe vous interpelle.

Envie d’un poste où votre impact sera concret et où vous pourrez vraiment aider vos interlocuteurs ?


Dites nous ce qui vous motive à travailler au sein du Groupe Theos à ce poste :recrutement@groupetheos.fr

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