Chargé(e) de développement et communication h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

La Fédération de la Meuse pour la Pêche et la Protection du Milieu Aquatique (FDPPMA55) recrute dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, un(e) chargé(e) de Développement et Communication.

Présentation de l’organisme employeur
La Fédération de la Meuse pour la Pêche et la Protection du Milieu Aquatique est une association loi 1901, régie par le Code de l’Environnement, elle a le caractère d’établissement d’utilité publique. La FDPPMA55 fédère 44 AAPPMA dans le département et a pour principales missions :
- la protection des milieux aquatiques,
- la mise en valeur et la surveillance du domaine piscicole départemental,
- le développement durable de la pêche de loisir par la mise en oeuvre d’actions d’éducationà l’Environnement et de promotion du loisir-pêche.
Ces missions sont assurées par une équipe de 6 salariés, regroupés actuellement en 4 pôles : Administratif, Animation, Technique et Patrimoine.

Description des tâches et missions
Activité principale
Le (la) chargé(e) de Développement et Communication devra mettre en oeuvre le tout nouveau Schéma de Développement du Loisir Pêche de la Meuse.
Pour ce faire, il (elle) devra réaliser les principales missions suivantes (non exhaustif) :
•définir et mettre en oeuvre le plan de communication de la structure départementale ;
•oeuvrer au développement du tourisme pêche avec les AAPPMA et les organismesdépartementaux et locaux : création de parcours de pêche labellisés, gestion deshébergements pêche, organiser des activités de renouvellement et de fidélisation du publicpêcheur ou novice ;
•gérer et coordonner la mise en place de nouveaux parcours et offres spécifiques « produitpêche » (instruction administrative et suivi des projets, développement de partenariats surles secteurs concernés avec les gestionnaires (AAPPMA) et les collectivités locales) ;
•définir, suivre et évaluer les plans annuels de développement du loisir pêche et decommunication déclinant du SDDLP, en partenariat avec les partenaires institutionnelsconcernés ;
•gérer, développer et mettre à jour les outils et supports de communication, desensibilisation et de promotion (site internet, documents annuels, réseaux sociaux,cartographie interactive…) ;
•concevoir des visuels, maquettage et édition de supports physiques et numériques(rapport d’activité, retours d’expérience et bilans de travaux, affiches, panneaux,brochures, kakémonos, oriflamme…) ;
•rédiger des communiqués (presse, web), newsletter, flash-infos, articles divers, publi-reportages et développer les relations avec la presse…
• préparer et participer à des manifestations touristiques et à des évènements publics sur le territoire (salons, manifestations, évènements promotionnels) ;
• développer le mécénat auprès de structures extérieures.

Activités secondaires
• appui aux autres activités des pôles fédéraux selon les besoins.


Cadre de l’emploi
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée temps plein.
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires