Directeur adjoint périscolaire / accueil de loisirs (h/f)

Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique, réactif(ve) et adaptable, capable d'accompagner l'équipe et d'assurer la continuité du service, même dans l'urgence.

Vos missions principales
- Piloter le projet éducatif et pédagogique
- Co-construire, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique avec l'équipe.
- Garantir la qualité éducative et la sécurité des enfants au quotidien.
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité des locaux et du matériel.
- Manager et animer une équipe motivée
- Encadrer, accompagner et former l'équipe d'animation.
- Organiser le travail et les plannings en lien avec le directeur et le coordinateur.
- Gérer les remplacements, les situations de premier niveau et les besoins de formation.
- Préparer et animer les réunions d'équipe dans un esprit collaboratif.
- Assurer la gestion administrative
- Suivre les inscriptions, les présences des enfants et les plannings du personnel.
- Produire et transmettre les documents nécessaires à la direction et au siège.
- Préparer et assurer les périodes de direction en cas d'absence du directeur.
- Créer du lien avec les familles et les partenaires
- Accueillir, informer et accompagner les familles.
- Gérer les situations délicates en relais du directeur.
- Participer activement aux relations avec les partenaires institutionnels et techniques.
- Participer à la vie associative
- Contribuer au rayonnement du centre et de l'OPAL auprès des collectivités et partenaires.
- Être acteur/trice des événements, bilans et réunions de secteur.
- Proposer des idées pour améliorer l'organisation et l'accueil des enfants, y compris sur plusieurs sites.

Le profil que nous recherchons:
- Réactivité et grande capacité d'adaptation face aux urgences et aux impondérables.
- Goût du travail d'équipe et sens des responsabilités.
- Envie d'évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant.

Ce poste s'adresse à vous si vous aimez :
- Travailler dans un environnement où chaque journée apporte son lot de nouveautés.
- Faire preuve de réactivité et d'adaptation pour gérer les urgences et les imprévus.
- Développer des projets éducatifs porteurs de sens.
- Encadrer et faire grandir une équipe.
- Être un relais de confiance auprès des familles et des partenaires.

Les avantages :
- 100% de prise en charge sur vos transports en commun
- 100% de prise en charge sur vos repas et goûters
- 60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise
- Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association
- Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes

Les partenariats et les aides diverses :
- Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé
- Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité
- Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée
- Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur
- Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noël" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL

Informations sur le poste :
- Démarrage : Dès que possible
- Type du contrat : CDII
- Échelon : C
- Indice : 285 + 31 points (accord Entreprise)
- Temps d'intervention : Temps périscolaire + vacances
- Nombres d'heures semaine : En semaine périscolaire : 33h00 / semaine périscolaire dont 10h00 le mercredi & 01h30 réunion mensuelle+ 44h00/8 semaines de vacances + 99hde préparation, soit 35h annualisées (lissées sur l'année)
- Taux horaire : 14.90€ brut de l'heure
- Estimation du salaire : 2259.90€ brut / 1740.12€ net par mois
- Conditions : BAFD titulaire ou équivalent exigé
BPJEPS Souhaité

La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès du siège de l'association.
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