Directeur adjoint / directrice adjointe (h/f)

Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique, réactif(ve) et adaptable, capable d'accompagner l'équipe et d'assurer la continuité du service, même dans l'urgence.

Vos missions principales
Piloter le projet éducatif et pédagogique
Co-construire, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique avec l'équipe.
Garantir la qualité éducative et la sécurité des enfants au quotidien.
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité des locaux et du matériel.
Manager et animer une équipe motivée
Encadrer, accompagner et former l'équipe d'animation.
Organiser le travail et les plannings en lien avec le directeur et le coordinateur.
Gérer les remplacements, les situations de premier niveau et les besoins de formation.
Préparer et animer les réunions d'équipe dans un esprit collaboratif.
Assurer la gestion administrative
Suivre les inscriptions, les présences des enfants et les plannings du personnel.
Produire et transmettre les documents nécessaires à la direction et au siège.
Préparer et assurer les périodes de direction en cas d'absence du directeur.
Créer du lien avec les familles et les partenaires
Accueillir, informer et accompagner les familles.
Gérer les situations délicates en relais du directeur.
Participer activement aux relations avec les partenaires institutionnels et techniques.
Participer à la vie associative
Contribuer au rayonnement du centre et de l'OPAL auprès des collectivités et partenaires.
Être acteur/trice des événements, bilans et réunions de secteur.
Proposer des idées pour améliorer l'organisation et l'accueil des enfants, y compris sur plusieurs sites.

Le profil que nous recherchons:
Réactivité et grande capacité d'adaptation face aux urgences et aux impondérables.
Goût du travail d'équipe et sens des responsabilités.
Envie d'évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant.

Ce poste s'adresse à vous si vous aimez :
Travailler dans un environnement où chaque journée apporte son lot de nouveautés.
Faire preuve de réactivité et d'adaptation pour gérer les urgences et les imprévus.
Développer des projets éducatifs porteurs de sens.
Encadrer et faire grandir une équipe.
Être un relais de confiance auprès des familles et des partenaires.

Les avantages :
- 100% de prise en charge sur vos transports en commun
- 100% de prise en charge sur vos repas et goûters
- 60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise
- Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association
- Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes

Les partenariats et les aides diverses :
- Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé
- Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité
- Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée
- Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur
- Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noël" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL

Informations sur le poste :
- Démarrage : Dès que possible
- Type du contrat : CDII
- Échelon : C
- Indice : 285 + 31 points (accord Entreprise)
- Temps d'intervention : Temps périscolaire + vacances
- Nombres d'heures semaine : En semaine périscolaire : 33h00 / semaine périscolaire dont 10h00 le mercredi & 01h30 réunion mensuelle+ 44h00/8 semaines de vacances + 99hde préparation, soit 35h annualisées (lissées sur l'année)
- Taux horaire : 14.73 brut de l'heure
- Estimation du salaire : 2234,62€ brut / 1720,6574€ net par mois
- Conditions : BPJEPS exigé ou équivalent

La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès du siège de l'association.
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