Stage - chargée rh h/f

Présentation de la société

Le groupe BETOM est un acteur de la conception qui s’appuie sur l'expertise de ses 150 collaborateurs(trices) : Travailler chez BETOM c’est partir d'une feuille blanche et admirer le projet terminé en se baladant dans la rue. Nous intervenons depuis l'élaboration du schéma directeur en passant par la conception jusqu'à l'intégration des usages du bâtiment.



Le Groupe BETOM réunit 3 forces :



1. Grande diversité de projets : logement, santé, culturel, etc…



2. Grande agilité grâce à notre groupe à taille humaine sur l’ensemble du territoire français (7 agences), avec l'appui d'un groupe solide



3. Grande synergie entre nos trois entités :



* BETOM Ingénierie : bureau d'études tous corps d'état réalisant l'ensemble des prestations intellectuelles, de la conception à la construction des ouvrages.
* Cap Terre : bureau d'études et de conseil en développement durable spécialisé en énergie, bâtiment et aménagement durables.
* IDEAM : assistance à maîtrise d'ouvrage apportant conseil et outils d'aide à la décision pour mettre en place des stratégies immobilières.

Aujourd’hui, nous recherchons nos nouveaux talents alors qu’attendez-vous pour nous rejoindre ?


Description

Le groupe BETOM recrute pour son agence de Vélizy-Villacoublay un(e) Chargé(e) RH F/H. Vos missions s’articulent autour de quatre grands axes :



Gestion du personnel

o Participe à la bonne tenue des dossiers RH (classement, archivage, etc.).
o Participe à la gestion administrative : dossiers salariés, visites médicales, absences, télétravail
o Participe à la transmission d'éléments variables : titre de transport, prime télétravail, tickets restaurants



Gestion du recrutement

o Rédige les annonces en fonction des informations recensées et les diffuse sur les sites dédiés au recrutement, après validation de la hiérarchie concernée ;
o Réalise la recherche de CV sur les supports accessibles et tri les candidatures reçues ;
o Assure le suivi des candidatures (enregistrement, qualification, organisation des entretiens, réponses, etc.) ;
o Réalise les préqualifications téléphoniques et participe aux entretiens,
o Participe au développement des relations écoles.



Gestion de la formation et développement RH

o Participe à la mise en œuvre du plan de formation et assure sa bonne réalisation ;
o Recherche les formations adaptées aux besoins recensés et organise ces dernières (inscription, gestion des conventions, convocations, suivi de règlements, logistique, etc.) ;
o Collecte et traite les évaluations de formation ;



Communication interne et externe

o Participe à la rédaction des communications internes et externes
o Est force de proposition pour des sujets de communication
Nota : Cette liste n’est pas exhaustive. Les missions peuvent évoluer selon les besoins spécifiques des projets ou à la demande de votre responsable hiérarchique.


Exigences

De formation Bac +3 ou Bac +4 en Ressources Humaines, vous disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine en stage ou en alternance.

Vos qualités :
- Sens de la confidentialité et de l'organisation
- Vous savez être polyvalent(e) et à l’écoute
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)


Avantages

* 10€ de ticket restaurants pris en charge à 50% par le Groupe
* Prise en charge à 50% du titre de transport
* CSE : Réductions sur les voyages, places de cinéma, entrée parc d’attractions et pleins d’autres activités ! Le CSE ouvre également une cagnotte pour tous les collaborateurs sous forme de chèque-cadeau